Chargé(e) de projet SIRH RenoiRH H/F

Le ou la titulaire est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau SIRH.Le ou la chargé(e) de projet assiste les chef(fe)s de projet sur leurs activités : déploiement de nouveaux outils/modules ou processus, activités courantes dont paramétrage et appui aux utilisateurs.Le ou la titulaire exerce son activité en lien avec les services RH des différentes directions, le CISIRH (Centre Interministériel de Services Informatiques en matière de Ressources Humaines), et la direction informatique des ministères sociaux (DNUM).Connaissances :- Connaissance des systèmes d'information RH A- Connaissance des textes normatifs et du domaine fonctionnel RH A- Connaissance de la gestion administrative de la fonction publique d'État A- Rédactionnel, communication MSavoir-être :- Qualités d'analyse, de synthèse et de conseil **- Autonomie et sens de l'organisation **- Qualités relationnelles, capacités de dialogue et de négociation ***- Capacités de travail en équipe et de communication, sur des projets comportant de nombreux acteurs *** Activités principales :1/ Contribue aux activités de conduite du changement et d'assistance aux utilisateurs- Assistance fonctionnelle aux utilisateurs de RenoiRH (SIRH des ministères sociaux)- Conception et réalisation de documentations et de supports de formation2/ Appuie l'équipe projet sur diverses opérations de paramétrage du SIRH RenoiRH et de requêtage :- Contribution à la prise en compte de réorganisations de services et de mises à jour des référentiels RH- Administration et gestion des habilitations, droits et profils utilisateurs- Participation à la création ou modification de requêtes pour les services3/ Participe aux travaux interministériels conduits par le CISIRH : suivi des évolutions en interministériel et recette des livraisons (déclaration des anomalies techniques)Le ou la titulaire réalise ses interventions en adoptant la méthodologie de travail en mode projet mise en place au sein du bureau SIRH :- tenue à jour les documents de suivi : tableau de suivi des actions, rapport flash- élaboration des supports de présentation, participation à l'organisation et l'animation des réunions de travail ou de synthèseComme tous les membres du bureau, le ou la titulaire contribue et participe aux réunions régulières de suivi interne.Savoir-faire :- Conduite et gestion de projet SI dans une position de maîtrise d'ouvrage A- Définition et suivi d'un plan d'actions (PMO) A- Utilisation d'outils de requêtage (Business Object) et d'analyse de données A