Chargé(e) de mission transition écologique et bas carbone F/H
Missions:
Participer au déploiement régional des actions en faveur du climat par l'instruction de dossiers label bas carbone en lien avec la chargée de mission climat :
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instruction des demandes
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suivi d'activités
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portage du dispositif Label bas Carbone auprès des partenaires institutionnels et accompagnement des porteurs de projets
Appui à la mise en oeuvre de la territorialisation de la planification écologique :
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valorisation et communication sur les différentes étapes de la COP (gestion du site internet, proposition et mise en oeuvre du plan de communication, valorisation de contenu)
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facilitation de l'articulation de la mise en oeuvre de la COP dans les territoires avec les cadres d'action adaptés (Contrats de Réussite de la Transition Écologique, PCAET... )
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participation au suivi de la mise en oeuvre de la feuille de route régionale
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appui à l'intégration de nouveaux enjeux dans la démarche
Contribuer en tant que de besoin au portage des politiques climatiques en région à travers la participation aux actions d'animation de la division et leur valorisation.
Liaison hiérarchique : Sans encadrement
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de la DDDP
Relations internes et externes nombreuses avec :
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les Directions Métiers en interne DREAL et l'ensemble des agents de la DDDP (travail transversal en mode projet)
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les Directions Départementales des Territoires
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la DRAAF et la DGEC
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étroite collaboration avec la chargée de mission climat et le chef de projet COP
Compétences techniques :
Connaissances techniques dans le domaine des politiques publiques liées à la Transition écologique , bilan carbone
environnement internet
Appétence pour les sujets agricoles, forestiers et environnementaux et intérêt pour découvrir d'autres
secteurs (transport, bâtiment, déchets, etc.)
Compétences transversales :
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Bonnes qualités rédactionnelles
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Méthodique et autonome
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Capacité d'adaptation
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Créativité et force de proposition
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Gestion des délais et sens des priorités
Compétences relationnelles :
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Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
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Capacité d'écoute active