Chargé(e) de mission temps différé F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Chaumes-En-Retz
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions
  • Produire les données permettant l'analyse de la connaissance du réseau et de son fonctionnement

    • Participer à la mise en forme de documents de synthèse

    • Assurer un recueil de données dans les échangeurs, l'accessibilité des sites de maintenance sur le terrain

    - Effectuer les recueils périodiques et ponctuels des données de trafic et vérifier la fiabilité des données recueillies (poser les compteurs temporaires, prélever les données, en particulier sur échangeurs)

    - Concevoir et produire des cartes pour le CISGT

    - Accompagner le pôle maintenance pour la réalisation d'opérations de dépannage

    - Élaboration les fiches d'accès aux équipements dynamiques

    - Surveiller le fonctionnement des équipements et alerter la maintenance en cas de nécessité : assurer la complétude et le paramétrage des outils de Monitoring et de Ticketing.

    - Participer à l'astreinte du pôle maintenance (une semaine sur quatre)

    - Connaître le fonctionnement de l'ensemble des équipements déployés sur le réseau

  • Pas de situation de management direct, sous la responsabilité du chef de pôle temps différé.

  • En interne au service, l'agent travaille en relation étroite avec l'équipe maintenance du CISGT et avec les services du siège de la DIR.

  • Responsabilité générale des missions confiées dans le cadre de la chaîne hiérarchique de la DE.

Profil recherché
  • Compétences techniques :

    • maîtrise des outils et logiciels d'exploitation et de mesures de trafic

    • expérience en gestion du trafic

    • maîtrise des outils de bureautique (notamment tableur)

    • gestion de données et statistiques

    • connaître les principaux outils de cartographie

  • Compétences transversales

    • disponibilité et réactivité

    • curiosité d'esprit, force de propositions

    • rigueur, autonomie

    • capacité d'analyse

  • Compétences relationnelles

    • capacité à établir des relations de travail sereines

    • capacité d'écoute, sens relationnel et pédagogie

  • Mode d'acquisition

    • formations, compagnonnage, hiérarchie
  • Profils recherchés :

  • poste convenant à tout type de profil soit avec connaissance du domaine routier, de la gestion du trafic et de la maintenance, ou plus généraliste souhaitant étendre ses connaissances à ces domaines.

Date limite de candidature : 31 mai 2025