Chargé(e) de mission RU F/H
Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis. En tant que chargé(e) de mission, vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de rénovation urbaine, sur un territoire unique en France.
Vous assurez le suivi d'un portefeuille de projets de rénovation urbaine sur plusieurs villes de Seine-Saint-Denis. A ce titre, vous avez pour mission :
- le suivi de la mise en oeuvre du nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) et l'élaboration des conventions afférentes : appui aux porteurs de projet, participation aux instances techniques, préparation de notes de synthèse, rédaction des avis de l'État préalables aux comités d'engagement
- le suivi opérationnel et financier du programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD)
- l'articulation avec les autres politiques portées par l'État : financement de l'offre de logement social, traitement des copropriétés dégradées et de l'habitat indigne, planification, ...
Vous êtes référent-e en interne sur une ou plusieurs thématiques transversales : relogement, insertion sociale, programmes d'innovation, etc. Vous êtes amené(e) à représenter l'État dans des instances techniques.
La répartition des projets entre chargés de mission est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancement des projets et du plan de charge global.
Le bureau de la rénovation urbaine est un des 4 bureaux du service de l'habitat et de la rénovation urbaine. Il est constitué d'un chef de bureau, d'une adjointe, de 6 chargés de mission (A) et de 7 instructeurs (B). Les chargés de mission sont placés sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau.
Vous exercez vos missions en lien, autant que nécessaire avec les autres entités de l'unité départementale de la DRIHL, d'autres services de l'État dans le département ainsi qu'avec les collectivités locales et les acteurs des projets de rénovation urbaine.
Savoir :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels de messagerie et d'agenda.
- Connaître l'environnement administratif
- Connaître les principes fondamentaux de la politique du logement, du financement du logement social ou de l'aménagement urbain
- Connaissance des programmes d'intervention de l'ANRU (formation de prise de poste proposée)
Savoir-faire :
- Organiser ou participer à des instances de projets partenariaux
- Contribuer à des réflexions collectives au sein d'une équipe (partage d'informations, échange de bonnes pratiques).
- Savoir communiquer dans un environnement professionnel à l'écrit et à l'oral.
- Savoir rédiger des notes de synthèse, des avis et des éléments de langage.
Savoir-être :
- Avoir le sens de l'intérêt général.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à s'adapter à des évolutions d'outils ou réglementaires.
- Capacité à intervenir dans un jeu d'acteurs complexe.
Une formation de prise de poste est proposée à l'Ecole du renouvellement urbain.