Chargé(e) de mission RH - GA GF F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Nancy
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions

Assurer l'ensemble des opérations de gestion administrative et financière individuelles pour les agents de la DIR EST (160 agents) mis à disposition des collectivités alsaciennes depuis le 1er juillet 2021.

  • Être l'interlocuteur des services RH des collectivités

  • Gestion de la carrière administrative des agents et des changements de situation

  • Saisie des Indemnités de Service Faits dans RenoiRH (hors ISH saisie globale)

Gestion des congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, des temps partiels thérapeutiques

  • Instruction des dossiers de retraite pour invalidité et d'Allocation Temporaire d'Invalidité

  • Instruction des demandes de Congés d'Invalidité Imputable au Service

  • Instruction des demandes de retraite, de simulations de pension, de mise à jour, de maintien en activité ...

  • Instruction des demandes de disponibilité et détachements sortants

  • Instruction des demandes d'Indemnité de Départ Volontaire et ruptures conventionnelles

  • Prise en charge et mise en paie des remboursements de transport et forfait mobilité, de mutuelle.

  • Saisie des grèves dans RIGA2 en appui et renfort des référents

Aucun management hiérarchique.

Supérieurs hiérarchiques directs : Responsable du Bureau des Ressources Humaines

Relations internes et externes :

- Relations avec les autres agents du Bureau des Ressources Humaines

- Relations avec l'ensemble les agents de la DIR Est mis à disposition

- Relations avec le Pôle Support Intégré - GA/Paye de la DREAL Grand Est

- Relations avec les services RH de la CEA et de l'EMS

Profil recherché

Compétences techniques

Connaître les principes de gestion des ressources humaines

Savoir utiliser RenoiRH, HUB et les outils bureautiques (suite openoffice)

Compétences transversales

Savoir travailler en autonomie

Discrétion

Rigueur

Avoir le sens de l'organisation

Réactivité

Compétences relationnelles

Savoir être à l'écoute

Disponibilité

Modes d'acquisition :

Formations et compagnonnage

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Avoir des connaissances administratives générales et notamment dans le domaine des ressources humaines

Date limite de candidature : 31 mai 2025