Chargé(e) de mission réseau pour l'emploi et animation des territoires- F/H

Encadrement (oui ou non) : nonRattaché(e) à la responsable du pôle des entreprises, de l'emploi et des solidarités, le/la chargé(e) de mission du réseau pour l'emploi et de l'animation des territoires participe à la mise en œuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur deux bassins d'emploi (Grand-Paris Seine-Ouest et Vallée Sud Grand Paris).Il/elle aura en charge le déploiement de la loi pour le plein emploi qui vise à faciliter l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi et en particulier la gouvernance du réseau pour l'emploi et des dispositifs concourants à l'atteinte des objectifs de la loi.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Connaissances :Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesSavoir-faireLa Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) est l’interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux, acteurs de l’insertion et des consommateurs.Placée auprès du Préfet de région, elle assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :- appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance (comité départemental pour l'emploi et comités locaux), en partenariat étroit avec les services du Conseil départemental qui assure la coprésidence de l'instance ;- animation des groupes de travail thématiques décidés en CDPE, en lien avec les autres départements du PEES qui portent les politiques publiques concernées ;- contribution aux feuilles de route départementale et locales pour l'emploi- mise en œuvre et suivi de la contractualisation insertion pour l'emploi 2025-2027 ;- suivi du réseau pour l'emploi et des outils nécessaires (interopérabilité des systèmes d'information, coordination des acteurs, suivi des outils de pilotage du RPE) et de l'accompagnement intensif des publics les plus éloignés de l'emploi (jeunes, ARSA, TH...).Sur l'animation des deux territoires dont il/elle : - veille à disposer d'une bonne connaissance des caractéristiques socio-économiques de son territoire ;- diffuse et recueille les informations nécessaires à l'entretien de cette connaissance sur le périmètre qui lui est confié ;- développe et anime un réseau de partenaires locaux sur les projets et dans les deux bassins (GPSO et VSGP) dont il/elle a la charge, afin d'assurer la bonne mise en œuvre de nos politiques publiques sur le territoire ; - conduit les expertises et formule les avis sur les dossiers, notamment dans le cadre des appels à projets et manifestations d'intérêt lancés par le pôle EES ;- suit et évalue la mise en œuvre des actions dont il/elle est en charge sur le territoire.Le/la chargé(e) de mission sera amené(e) à :- contribuer à la préparation, la mise en œuvre et au suivi administratif et financier des conventions relevant de son périmètre de compétence ;- rendre compte de ses interventions et participations à des évènements locaux ;- produire des notes, fiches et contribuer aux diagnostic et plans d'actions.Ce périmètre de compétences est susceptible d'évoluer en fonction des priorités politiques et de l'organisation du service.Connaissances :- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles : M- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Rigueur d'analyse***- Autonomie tout en sachant rendre-compte***- Sens de la confidentialité***- Réactivité**- Ecoute***- Bon relationnel***Savoir faire :- Négocier et animer un réseau M- Gérer un projet M- Savoir rédiger M- Avoir un esprit de synthèse M- Savoir animer un collectif de travail, savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes etexternes M- Etre force de proposition M- Etre organisé ML'unité départementale des Hauts de Seine de la DRIEETS met en œuvre les politiques dutravail, de l’emploi et de la solidarité. Elle compte 175 agents. Elle se compose de 2 pôles :- le Pôle Travail : chargé de mettre en œuvre et d’animer la politique du travail - le Pôle emploi, entreprises et solidarités.Le pôle EES est chargé des actions de développement des entreprises, de l'insertion et de l'emploi qui se déclinent au travers de 3 axes :- Anticiper et accompagner les mutations économiques et le développement des territoires ;- Favoriser l'accès, le retour à l'emploi et l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des personnes les plus exposées au risque d'exclusion du marché du travail ;- Protéger les publics fragiles (pupilles de l'Etat et majeurs vulnérables)Piloté et animé par la responsable de pôle et de son adjointe et les responsables de département, le PEES est organisé autour de 3 départements: - Accompagnement des entreprises- Protection et insertion des jeunes et des primo-arrivants- Lutte contre la pauvreté, protection et insertion des adultesLe chargé de mission en charge du réseau pour l'emploi et de l'animation des territoires est rattaché directement auprès de la cheffe de pôle EES.