CHARGE.E DE MISSION RELATIONS ENTREPRISES ET PARTENARIATS (H/F) H/F

Sous la responsabilité du manager du service Entreprises et Emploi, vos principales missions seront :Développer les relations de la structure avec les employeurs du territoire- prospection et identification des recruteurs locaux- développement d'une veille pour identifier les filières métiers et les besoins en compétences des entreprises en lien avec les projets emploi des habitants- organisation d'ateliers sur des thématiques emploi à destination des entreprises (visite de site, découverte métiers..)Niveau de formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines ou en Développement Economique.- connaissances de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures concernant l'emploi, la formation et l'insertion- connaissance du marché de l'emploi, des métiers, des qualifications et compétences - connaissance du monde et des codes de l'entreprise - maitrise du processus de recrutement et des techniques d'entretien d'embauche- capacité d'animation de réunion et de groupe de travail - développement et animation des partenariats avec les employeurs, les acteurs de la formation et les acteurs de l'emploi- participation à la mise en oeuvre des actions RSE des entreprises en faveur des jeunes du territoire- promotion de la structure auprès des employeursAccompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement- sourcing, sélection et présentation des candidats du territoire aux entreprises- travail en lien étroit avec les conseillers emploi formation- développement du réseau des acteurs locaux pour améliorer le sourcing et promouvoir les offres d'emploi- organisation et coordination de sessions de recrutement et d'événements autour de l'emploi (job dating, forum...)- animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi, à destination des publics accompagnés par Vallée Sud EmploiAssurer le reporting et le suivi de l'activité- suivi administratif et reporting de l'activité (via CRM, ATS...)- assurer le suivi qualitatif des partenariats (évaluations à chaud, enquêtes de satisfaction...)- contribution au rapport d'activité de la structureParticiper aux projets transversaux de la structure- sensibilité aux sujets d'inclusion (handicap, RSE)- connaissance des méthodes de gestion de projet- Sens de la pédagogie- Savoir entretenir des relations favorisant le fonctionnement collaboratif afin de bâtir et conserver un réseau de partenaires