Chargé(e) de mission Protection juridique des majeurs F/H

Encadrement fonctionnel d'un/e gestionnaire PJM.Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service et de son/sa adjoint(e), en lien avec le/la gestionnaire, le/la chargé(e) de mission aura en responsabilité :Activités principales : 1) Tarification et financement de la protection juridique des majeurs et délégués aux prestations familiales :* gestion, répartition, et suivi des crédits régionaux du programme 304 « inclusion sociale et protection des personnes », action 16 ; * préparation du dialogue de gestion avec, en amont, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et la préfecture de région (préCAR) et, en aval, les services en département, détermination des besoins ;* subdélégation aux unités opérationnelles (UO) en fonction d'indicateurs et travail sur la convergence tarifaire, et des crédits destinés aux mandataires individuels ;* attribution des dotations globales de fonctionnement aux services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) et services délégués aux prestations familiales (DPF) en fonction d'indicateurs de gestion et d'activité (convergence tarifaire) et tarification régionale ; * construction et mise à jour des tableaux de bord de suivi de la répartition et de l'utilisation des crédits par action et sous-action ;* suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs, contrôle de cohérence ;* contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens ;* agrégation régionale des enquêtes nationales, contrôle de cohérence.Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile-de-France.E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notionsConnaissances :Environnement administratif et institutionnel MConnaissance du tissu associatif et de la réglementation budgétaire et comptable MConnaissance des politiques sociales et de la politique d’intégration MSavoir-faire :Travailler en partenariat MUtiliser les techniques rédactionnelles : analyse, synthèse, rédaction administrative, production de notes MTravailler en mode projet MCréer et animer un réseau MOrganiser une veille MLa DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). 2) Animation, pilotage et évaluation des actions en faveur de la protection des personnes :* animation du réseau régional des référents départementaux (appui et soutien, conseil, formation, réunions thématiques…) ;* élaboration, suivi et animation du schéma régional des services MJPM et DPF (délégués aux prestations familiales) ;* pilotage régional de l’information et soutien aux tuteurs familiaux (ISTF) ;* étude des besoins pour lancer éventuellement des appels à projets (pour une augmentation des mesures suivies dans les services) ou appels à candidatures (pour les mandataires individuels…) ;* suivi de la mise en place des préposés dans les établissements de plus de 80 places.3) BOP 304- action 21 - aides sociales de l'Etat :suivi des crédits, élaboration de la programmation, préparation des compte rendus d’exécution, préparation des documents pour les dialogues de gestion, animation du réseau régional des référents en département et interface avec la DGCS.4) Participation aux missions d'inspection en soutien aux départements : des services MJPM/DPF * des séjours VAO.- Activités annexes : participation aux dossiers transversaux du pôle et du service.Savoir-être : Travailler en équipe ETravailler en autonomie MEtre force de proposition MFaire preuve de réactivité ML’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet. Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région. Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaire et social.Au sein du pôle EES, le département solidarités et emploi est en charge des missions liées à la protection des publics et des majeurs vulnérables, à l’insertion des jeunes et des personnes les plus éloignées de l’emploi, et des personnes en situation de handicap, ainsi qu’au développement des compétences des salariés.Le département solidarités et emploi est constitué de trois services : un service dédié à la protection et à l'insertion des jeunes; un service dédié à la protection et à l'insertion des majeurs ; un service développement des compétences. Le département comprend aussi une cellule de programmation. Le département travaille en transversalité avec les autres départements du pôle EES ainsi qu'avec les services de la communication et le services des études statistiques et de l'évaluation du cabinet du directeur.Le service de la protection et de l'insertion des majeurs, met en œuvre les politiques et les dispositifs conçu par la Direction générale de la cohésion sociale dans ces champs. Il met également en œuvre les politiques et les dispositifs en vue de l'insertion des personnes handicapées et des personnes éloignées de l'emploi conçus par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle. A ce titre il met en œuvre les dispositifs financés par le fonds d'inclusion dans l'emploi : insertion par l'activité économiques, entreprises adaptées.