Chargé.e de mission politique de la ville F/H

Sous l’autorité de la direction et au sein d’une équipe de 8, la personne recrutée aura pour missions et activités :•    Ingénierie de formation :o  Conduire l’élaboration des programmes et des cycles de formation pour les professionnels de la politique de la ville et du droit commun en lien avec les OPCO et le CNFPTo  Soutenir la montée en compétence des acteurs par l’organisation de sessions de qualification de groupes de travail spécifiques ou transversauxFORMATIONS ET/OU EXPÉRIENCES ACQUISESo  Formation initiale minimale : Bac+3o  Domaines préférentiels des acquis :§ Politique de la ville§ Connaissance des acteurs de la politique de la ville§ Expérience significative dans l’animation de groupeCOMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISESo  Forte capacité d’autonomie et d’initiative,o  Aisance en rédaction et communication,o  Maîtrise de la conduite de projets partenariaux,Le centre de ressources de la cohésion sociale et urbaine de La Réunion (CR-CSUR) est un groupement d’intérêt public (GIP) créé en 2007 par arrêté préfectoral. Il a pour objet :·    l’optimisation des politiques partenariales - sociales, urbaines et économiques - menées dans les quartiers urbains de La Réunion qui relèvent de la « Politique de la ville »,·    l’appui aux acteurs qui mettent en œuvre ces politiques :préfecture, services de l’état, collectivités, associations. o  Assurer la réalisation et le suivi des programmeso  Programmer des temps d’échange entre acteurs et professionnels de la politique de la ville et du droit commun (journée d’information et de réflexion, débats d’actualité, rencontres qualifications)·    L’organisation et la consolidation du réseau des acteurso  animer ce réseau, favoriser les rencontres, les échangesd’expériences et d’idée, les innovations,o  animer le réseau des adultes-relais et notamment les Groupes d’Analyses de pratique déjà constitués et proposer une formation à la prise de poste des ARo  faire le lien avec les services de l’Etat sur les recrutements des AR (travail en collaboration directe avec l’assistante administrative chargée du suivi des conventions).o  coordonner les acteurs de manière à susciter une réflexion collective, fédérer les initiatives, consolider les solidarités, mutualiser les expériences, les connaissances et les méthodes, optimiser l’utilisation des moyens publics,o  constituer des groupes de travail transversaux, à·    Communication / publication :o  Piloter la co-rédaction de la newsettero  Rédiger et mettre en forme les fiches expérienceso  Gérer le site Internet et les réseaux sociaux du CR-CSURveille sur les actualités de la PDVo  Capacité à animer des réunions publiques et à impulserl’émergence de projets,o  Capacité d’analyse et de synthèseCULTURE GÉNÉRALE SOUHAITÉEo  Connaissance de l’organisation et des mécanismes de l’actionpublique, menée par l’État et les collectivités ;o  Connaissance des territoires réunionnais. QUALITÉS PERSONNELLES AFFIRMÉESo  Rigueur et exigence de qualité,o  Charisme et empathie,o  Discrétion professionnelleo  Maitrise de l’outil informatique.Pour y satisfaire le CR-CSUR anime des plateformes de réflexion et de qualification, contribue à la convergence des approches et des méthodes, développe des supports d’information, d’observation, de pilotage et de capitalisation.En complément à sa mission de base, le CR-CSUR collabore à d’autres politiques transversales qui touchent les quartiers prioritaires par des missions particulières de sa compétence.Le fonctionnement du GIP est géré par un conseil d’administration, une convention constitutive et un règlement intérieur. Par ailleurs, le partenariat entre les centres de ressources de la politique de la ville et l’État est administré par un cadre de référence national.