Chargé(e) de mission Intégration des étrangers primo-arrivants DDETS14 F/H

Vos activités principales : Pilotage du programme AGIR (Accompagnement global et individualisé pour l'intégration des réfugiés) :Définir et suivre l'activité du programme mise œuvre par l'opérateur (prestation d'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale et prestation de coordination des acteurs de l'intégration)Coanimer les instances de gouvernance avec l'opérateurOrganiser l'évaluation du dispositifFavoriser les liens entre ce programme et les autres dispositifs existants sur le territoire, en veillant à leur complémentarité. Co-pilotage du Contrat territorial d'accueil et d'intégration de Caen la mer, avec la collectivité :Suivre l'activité des projets retenus au contrat et mis œuvre par les opérateursCoanimer les instances de gouvernance (comité de pilotage et comités techniques) Organiser annuellement l'évaluation du CTAI ;Favoriser les liens entre ce dispositif et les autres actions existantes sur le territoire, en veillant à leur complémentarité. Contribution à la gestion du programme budgétaire 104, en lien avec le SGAR et la DREETS :Participer à la définition et au lancement des appels à projets en lien avec l’échelon régionalInstruction des demandes de subventionParticipation aux instances de gouvernance organisées par l’échelon régional portant sur les actions du BOP 104Organiser le suivi opérationnel et l'évaluation des actions retenues aux appels à projets.Poste ouvert à un agent de catégorie A : Attaché d'administration ou à un agent contractuel titulaire d'un bac+3E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Emploi / formation : Suivre et développer des partenariats portant sur le champ de l'insertion professionnelle des étrangers primo-arrivantsDécliner les instructions nationales, en particulier via l'accord-cadre entre l'Etat, l'OFII et le service public de l'emploi, en lien avec la réforme "Plein emploi"Mettre en œuvre une veille juridique en vue d'apporter des conseils aux acteurs économiques sur leur projets de recrutement et pour la mise à jour du guide "Recruter un salarié étranger en France". Animation du réseau des acteurs de l'intégration : Organisation et animation du comité départemental de pilotage "Intégration"Communiquer aux acteurs de l'intégration les orientations nationales et locales et les actualitésOrganiser, avec notamment l'appui du programme AGIR, des sensibilisations à destination des acteurs de l'intégrationOrganiser la Semaine de l'intégration des étrangers primo-arrivants. En lien avec le pôle Hébergement et logement de la DDETS 14, participer à la politique d'accès au logement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) :Suivre les indicateurs nationaux relatifs au relogement des BPI.Connaissances : - avoir des compétences juridiques (instruire, rédiger et mettre en œuvre une décision) M- avoir des compétences en informatique bureautique M- connaitre l'environnement professionnel des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi, la formation, le logement MSavoir être : - avoir le sens des relations humaines***- savoir communiquer***- savoir s'adapter***- rigueur***- réactivité**- capacité d'initiative**- autonomie**Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation M- savoir s'organiser M- savoir analyser M- savoir rédiger M- esprit de synthèse M- savoir communiquer M