Chargé.e de mission insertion sociale et professionnelle F/H

Missions du/de la chargé.e de mission "insertion sociale et professionnelle" :

Missions du/de la chargé.e de mission "insertion sociale et professionnelle" :Sous la responsabilité du directeur régional adjoint en charge du pôle cohésion sociale, il/elle coordonne et anime les projets régionaux visant à l’insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de vulnérabilité, et tout particulièrement les projets suivants :• Accès à l’emploi en hébergement et en logement :-Déclinaison de la convention nationale accès au logement-Mise en œuvre de la feuille de route régionale fluidité - hébergement logement-Participation au groupe de travail Insertion par l’activité économique et secteur accueil hébergement insertion-Suivi des projets O2R relatifs à l’hébergement et l’emploi-Participer aux GT organisés par la délégation interministérielle pour l’hébergement et l’accès au logementConnaissances :Environnement institutionnel et administratif :-organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné -Finances publiques -Droit administratif général -Système d’informations bureautiques,-Environnement associatif -Politiques, dispositifs et enjeux des champs concernés Techniques de planification, de pilotage et d’évaluationSavoir-faire :Comprendre les enjeux des politiques publiquesCoordonner l’intervention de partenaires variés Animer des réseaux - travailler en transversal avec les différentes administrations concernées Rédiger un cahier des chargesRéaliser un diagnostic/une analyse Conduire un projet Être force de propositionLa DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale.La DREETS comporte un secrétariat général et quatre pôles  :-Le pôle concurrence, consommation, répression des fraudes-Le pôle « Politique du travail » (pôle T) -Le pôle « cohésion sociale » (pôle CS)-Le pôle « entreprises, emploi et économie »(pôle 3E) • Insertion dans l’emploi des étrangers en situation régulière :-Contribution à l’élaboration du diagnostic partagé et de la stratégie régionale-Animation du programme d’actions-Organisation des instances internes de suivi• Attractivité des métiers du secteur social :-Participation aux travaux relatifs au renforcement de l’attractivité des métiers du secteur social-Contribution aux travaux relatifs à l’attractivité dans le cadre de l’élaboration du schéma relatif à la protection juridiques des majeurs 2026-2030• Feuille de route régionale lutte contre la précarité alimentaire :-Contribution aux actions pilotées par la DREETS-Animer les travaux relatifs aux publics travailleurs et étudiants bénéficiaires de l’aide alimentaire• Contractualisations issues du pacte de solidarité :-Contribution aux travaux relatives aux contrats locaux des solidarités et aux conventions insertion emploiLa fiche de poste est évolutive en fonction des priorités définies.Travail en collaboration avec les services concernés au sein du pôle CS et les pôles de la DREETS Liens hiérarchiques :N+2 : le directeur régional adjoint, responsable du pôle CSSavoir-être :Travail en équipeRigueur méthodologique et sens de l’organisationÊtre réactif et avoir l’esprit d’initiativeSens de l’écoute et du dialogueTravailler en autonomieReprésenter un service de l’EtatLe Pôle Cohésion sociale est chargé de l'animation et de la coordination des politiques publiques de cohésion sociale et de leur mise en œuvre.En lien avec l’ensemble des pôles de la DREETS, et tout particulièrement le pôle 3E (économie, emploi, entreprises), ses missions se déclinent autours de plusieurs axes :La prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes vulnérables et l'inclusion, l'accès à l'hébergement et au logement des personnes sans domicile dans le cadre de la stratégie du logement d'abord, la politique de la ville pour la réussite des quartiers et de leurs habitants, l'intégration des étrangers primo-arrivants, la prévention et la lutte contre les discriminations, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ainsi que la certification dans le domaine des professions de santé non médicales.Le pôle CS est structuré autour de 3 services :• Hébergement, logement, inclusion sociale et protection des personnes,• Politique de la ville-intégration-citoyenneté,• Formation-certification-Métiers.Effectifs du pôle :17 agentsPartenaires du pôle :Ensemble des pôles de la DREETS, DDETS, partenaires institutionnels, administrations centrales, fédérations et associations