Chargé.e de mission indemnitaire F/H - Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines ? Faire partie d une équipe soudée travaillant en équipe et ayant à coeur d accompagner au mieux les agent.es dans le cadre de leur carrière et leur quotidien ?

Alors n hésitez pas à postuler sur cette offre de poste !

Sur ce poste au coeur des ressources humaines, vous mènerez des missions en propre à enjeux :

Installer et fiabiliser les primes perçues par les agents de la DREAL PACA (environ 460), pour le RIFSEEP suivre les cotations IFSE des postes et mettre à jour les montants selon la note de gestion en vigueur ou l évolution de carrière des agents ;
Assurer les différentes campagnes annuelles des primes « résultats/manière de servir »

(Complément Indemnitaire Annuel, Allocation Complémentaire de Fonction,...) ;

Gérer les notifications primes ;
Contrôler et saisir dans RENOIRH les indemnités accessoires (heures supplémentaires, astreintes,

indemnités paysagistes-conseils, jury d examen...)
Installer administrativement et financièrement la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour les agents occupant un poste sensible et exposé listé par décision de la DREAL PACA ;
Instruire les dossiers de frais de changement de résidence ;
Appuyer l équipe de gestionnaires RH de proximité sur les problèmes de paye.
Gérer les réponses aux agents suivant les thématiques traitées.

Le poste comporte une charge de travail importante mais permet de travailler sur des sujets à enjeux et stratégiques en contact avec les chefs de service, la direction et la DRH.

Les RH offrant de nombreuses opportunités, ses compétences et motivations pourront être prises en compte pour évoluer ensuite sur de nouvelles missions.

Positionnement hiérarchique et relations avec les autres services :

Votre poste sera rattaché auprès du responsable de l unité des ressources humaines au sein du Secrétariat général de la DREAL PACA.

Vous travaillerez en lien avec tous les membres de l unité RH et vous aurez des échanges réguliers avec les agents de la DREAL PACA, les services de DRH des administrations centrales, les équipes médico-sociales et le service RH régional. Vous serez également en contact avec les chef.fs de service et la direction durant les grandes campagnes annuelles de primes.

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances. Nos préoccupations :La planification écologique au cœur de notre régionLa DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.