CHARGE(E) DE MISSION HEBERGEMENT D'URGENCE H/F

L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe de pôle.Activités principales :- Gérer le suivi et la gestion de l'hébergement d'urgence BOP 177 (dialogue de gestion, suivi financier, programmation ...) ;- Collaborer avec les autres services solidarités ; - Animer le réseau des partenaires de l'urgence et des solidarités ;- Participer à la mise en oeuvre de la démarche REPERES pour structurer les protocoles de contrôles ;- Conforter la collaboration avec les autres administrations (contrôles conjoints) ;- Contribuer à l'élaboration du PDICE - Programme Départemental Inspection Contrôle et Evaluation ;- Coordonner la préparation et le bilan du PDIICE et l'animation du réseau des services de la DDETSPP sur le champ social ;- S'associer à la mise en oeuvre du PDICE (selon répartition territoriale) ;- Rédiger des notes (évaluation, CODER, pré-car ...).E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…La Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) met en oeuvre les missions relevant de l'emploi, du travail, des solidarités (prévention des exclusions et insertion, droit des femmes et égalité F/H) et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnement, consommation et contrôle économique).L'inspection contrôle évaluation est positionnée au sein de la DDETSPP en appui aux missions qui relèvent du périmètre emploi et solidarités. Les missions pourront être amenées à évoluer.Connaissances : - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement métier des services ;- Méthodologie de l’inspection, contrôle, évaluationSavoir être :- Travailler en équipe et en transversalité ***- Etre diplomate (nécessaire en situation d’inspection ainsi que dans le travail transversal) ***- Etre rigoureux, précis et organisé **- Savoir proposer, accompagner et s’adapter à son environnement **Savoir-faire :- Savoir créer et animer un réseau : M- Savoir organiser la mobilisation des ressources : M- Savoir élaborer et hiérarchiser un projet, une démarche, un plan d’actions : M- Savoir rédiger : M- Savoir apprécier le contexte local, les enjeux territoriaux : MMissions interservices dans les domaines de la cohésion sociale et de l'emploi :- Pôle insertion socio-professionnelle : contrôle des structures de l'asile, de l'hébergement d'urgence, des mandataires individuels, des services mandataires, des associations d'aide alimentaire, suivi des actions avec les différents opérateurs de l'insertion professionnelle et de l'emploi ...Suivi des dotations globales de financement et des différents appels à projets financés.Ce pôle assure la mise en oeuvre et l'animation territoriale de l'ensemble des politiques publiques menées par le gouvernement dans les domaines de l'insertion sociale, de l'emploi et de l'inclusion. Il définit les actions départementales et locales en lien avec les institutions et les opérateurs.