Chargé.e de mission Expertise ressources humaines (RH) F/H

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique ? Vous avez un goût prononcé pour la réflexion stratégique et la gestion des ressources humaines ? Ce poste est fait pour vous !

La Direction Interrégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO), engagée dans des missions de premier ordre, recrute un-e chargé-e de mission en expertise RH pour contribuer à la gestion des personnels et des carrières de ses agents.

Sous l'autorité de la Secrétaire générale adjointe (SGA), en lien direct avec le chef du bureau RH et au sein d'une équipe dynamique, le ou la chargé-e de mission sera amené-e à prendre en charge des dossiers RH complexes, en apportant un accompagnement personnalisé aux agents concernés. Ce rôle exige une expertise confirmée dans le domaine des ressources humaines, et permet de travailler en autonomie tout en apportant un soutien à ses collègues pour le traitement des dossiers les plus techniques et sensibles.

En particulier, vous aurez la responsabilité de :

• Contribuer activement au transfert de la gestion des effectifs des lycées professionnels maritimes (LPM), en fournissant des conseils spécialisés et en gérant des dossiers à forte valeur ajoutée.

• Animer des actions transversales en lien avec la veille réglementaire et la mise en place de formations destinées aux équipes internes et parfois à l'échelle régionale, garantissant ainsi une diffusion des bonnes pratiques au sein de la structure.

• Préparer et suivre la Commission consultative paritaire des ouvriers des parcs et ateliers (CCOPA) et organiser les concours associés, en tant qu'interlocuteur privilégié pour ce type de dossier.

• Piloter les campagnes collectives liées aux promotions, réussites aux concours et examens professionnels, en veillant à la bonne application des procédures.

• Assurer un suivi précis de la politique de rémunération, notamment le RIFSEEP, en respectant les directives ministérielles et en formulant des propositions financières pertinentes.

Le poste requiert une forte autonomie et des compétences techniques approfondies, en particulier pour le suivi des réorganisations de services et la gestion des contrats. La responsabilité des relations avec la DRH des administrations centrales et le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP) confère à ce rôle une forte visibilité et un contact direct avec les autorités de tutelle.

Le ou la chargé-e de mission sera également l'interlocuteur de l'administration centrale pour son domaine d'activité, agissant comme un référent et en garantissant la conformité juridique des actions menées au sein de la DIRM NAMO. Le poste offre une forte technicité et une exposition importante, notamment en raison des relations avec la DRH et la DGAMPA sur des dossiers complexes et du respect des délais stricts.