CHARGE(E) DE MISSION EN CHARGE DU SUIVI DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS H/F
MISSION 1 : Organisation et mise en œuvre du suivi de la qualité et de la sécurité des soins des Etablissement de Santé de la région
-Analyse et diffusion des rapports de certification des ES
-Analyse à l’échelle régionale des décisions de certification de l’HAS
-Participe au processus décisionnel interne à l’ARS et au suivi des décisions
-Participe à l’accompagnement les établissements de santé le nécessitant au regard des décisions de Certification HAS en lien avec la structure régionale d’appui
-Analyse et diffusion des indicateurs de qualité et sécurité des soins (IQSS et e-satis)
-Analyse des dotations de l’incitation financière à la qualité (IFAQ)
-Participe et anime la démarche de promotion de la déclaration des évènements indésirables graves associés aux soins (EIGS), suit et appuie les pôles dans le traitement des EIGS et signalements.
-Analyse à l’échelle régionale des EIGS et contribue à l’élaboration du plan d’action en lien avec les objectifs du PRS
-Participe à la veille documentaire et règlementaire sur la thématique
-Contribue à l’animation des réunions internes de suivi de la qualité
Mission 2 : Organisation et mise en œuvre d’actions ciblées auprès des professionnels de santé prioritaires au niveau régional pour la qualité et la sécurité des soins.
-Participe à la définition et à la mise en œuvre des actions régionales
-Assure le suivi et l’évaluation des actions menées en lien avec la SRA (formations, semaine sécurité des patients…)
MISSION 3 : Participation à la Cellule d’Analyse des Risques et d’Accompagnement à la Qualité et à la Sécurité des Soins (CARAQSS)
-Veille la boite mail générique dédiée à la CARAQSS
-Tri et analyse les signaux (Réclamations, signalements et EIGS)
-Participe aux réunions hebdomadaires de la CARAQSS
-Adresse les modalités d’instruction préconisées
-Contribue au pilotage du traitement de l’ensemble des signaux de la direction
MISSION 4 : Organisation et mise en œuvre de la communication interne et externe concernant la qualité et de la sécurité des soins des Etablissement de Santé de la région
-Administration et développement des outils internes (Observatoire qualité, tableaux de bord, …)
-Définition et mise en œuvre de la communication externe (site internet)
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance
-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 6 : Règle des 105% (points d’expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.
Spécificités liées au poste :
-Déplacements occasionnels (permis B requis)
-Poste soumis aux astreintes administratives
-Poste à temps plein
-Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts
Qualité de vie à l’ARS:
-Accompagnement à la prise de poste
-Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-Prestations comité d’agence.
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute