Chargé.e de mission Communautés professionnelles territoriales de santé/Hôpitaux de proximité F/H DGOS

Le/la chargé(e) de mission a vocation à piloter le déploiement de deux dispositifs centraux dans la stratégie de renforcement de l'accès aux soins:1- Les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), dont la couverture de l'ensemble du territoire est un objectif gouvernemental fort (politique prioritaire du Gouvernement). Il s'agira plus précisément :- de contribuer à la mise en œuvre du plan 100% CPTS sur le territoire pour les mesures relevant de la DGOS:en lien avec les partenaires (Assurance maladie, représentants des professionnels, ARS...);- de piloter l'animation du réseau des Agences Régionales de Santé (ARS) dans le déploiement et le renforcement du dispositif - d'analyser les freins et leviers permettant de renforcer les CPTS existantes;- de conduire un bilan des CPTS dans une démarche d'évaluation des politiques publiques;- d'assurer la préparation et l'animation des instances dédiées;- de consolider ou de faire évoluer le cadre juridique et réglementaire du dispositif;- de contribuer à la stratégie de formation des professionnels travaillant dans ces structures, notamment en lien avec l'EHESP.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents. 2- Les hôpitaux de proximité, mesure phare du plan Ma santé 2022, sont des structures qui, par leurs missions, portent des enjeux forts de structuration territoriale de l'offre de soins tant hospitalière qu'ambulatoire. Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle :- de poursuivre les travaux relatifs à la consolidation de l'offre proposée par ces structures après trois ans de mise en œuvre (analyse de l'activité, bilan, propositions d'évolution le cas échéant...)- d'assurer un accompagnement resserré des acteurs, notamment les ARS et les partenaires de la concertation, dans le déploiement de la réforme : animation de groupes de travail, capitalisation et diffusion de bonnes pratiques, expertise sur des cas particuliers- de finaliser la publication du corpus réglementaire de la réforme.Au sein du bureau dédié aux dispositifs de coordination des professionnels de santé et en faveur du renforcement de la structuration des soins de proximité, les CPTS et les hôpitaux de proximité présentent des enjeux communs :- garantir la bonne compréhension des dispositifs en assurant un rôle de pédagogie (éléments de langage, supports de communication sur les avancées et actualités des projets);- assurer la bonne articulation avec les dispositifs favorisant le renforcement de l'exercice coordonné pour en faciliter l'appropriation par les acteurs et permettre des synergies,- inscrire ces dispositifs dans l'évolution en cours de l'offre de soins de premier recours avec une dimension territoriale forte.Dans le cadre de ces missions, le/la chargé(e) de mission est amené à participer et/ou animer les instances institutionnelles relatives à la politique de l'exercice coordonné et représenter la DGOS lors de manifestations extérieures.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Organisation du système de santé E- Droit de la santé M- Financement des établissements de santé et des acteurs du soins M- Politiques publiques de la santé MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Intérêt pour le travail en équipe et la réflexion transversale **- Curiosité et créativité ***- Esprit de synthèse ***- Capacité à argumenter **Savoir-faire :- Conduite de projet et animation de réseau - Analyse juridique- Qualités rédactionnelles ***Au sein de la DGOS, la sous-direction de l’accès aux soins et du premier recours veille à la couverture territoriale des besoins de soins des patients et à la permanence des soins. Elle est responsable des politiques publiques de l’organisation de l’offre de soins de premier recours, en établissement de santé comme en ville. Cette sous-direction compte trois bureaux : - Le bureau accès territorial aux soins- Le bureau coordination entre professionnels de santé- Le bureau médecine d’urgence et soins non programmésLe bureau de la coordination des professionnels de santé vise à encourager le développement de l’offre de soins permettant la coordination entre professionnels de santé. Il élabore la réglementation relative aux structures d’exercice coordonné (maisons de santé, centres de santé, équipes de soins primaires) ainsi qu’aux dispositifs de coordination, tels que les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), les équipes de soins spécialisés (ESS) et les dispositifs d’appui à la coordination (DAC). Il définit également le cadre juridique des hôpitaux de proximité.Il est composé de :- 1 cheffe de bureau et 1 adjoint- 4 chargé(e)s de mission - 1 assistant(e)- 1 apprenti(e)