Chargé(e) de mission - Autonomie F/H

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de pôle autonomie, en lien avec les autres pôles  de la DDARS et les directions métier de l’Agence, le ou la chargé(e) de mission assure les missions suivantes :Mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique de l'Agence Régionale de Santé dans le domaine médico-social personnes âgées sur le département :•Suivi d'un portefeuille d'établissements et services pour personnes âgées, •Instruction de projets dans le cadre des procédures d'autorisation (AMI, AAP, AAC)•Négociation des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens en lien avec les services du CD35, •Suivi de la procédure de renouvellement des autorisations et évaluations internes et externes•Accompagnement des initiatives locales contribuant à une meilleure coordination des acteurs et au renforcement des coopérations et mutualisations L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4 délégations départementales (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan). Les délégations départementales sont organisées en deux départements : le département Veille et Sécurité Sanitaires - Santé Environnement et le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention Mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique régionale en faveur des personnes âgées :•Suivi de la réforme SAD •Suivi des filières gériatriques Conduite et suivi de la mission attractivité professionnelle en articulation avec la chargée de mission externe rattachée à Médicoop et la direction DDLe/la chargé(e) de mission contribue par ailleurs en tant que de besoin à la continuité des activités du pôle en particulier lors des périodes de congés.La Direction est composée d’un département Offre de Soins, Autonomie et Prévention (DOSAP) et d’un département SE (Santé Environnement).Les équipes du DOSAP :-             Contribuent à l’organisation de l’offre de santé, à l’instruction des dossiers d’autorisation, à la négociation des CPOM, à la gouvernance des établissements locaux (suivi des projets d’établissement, participation aux instances) et participent à la définition du programme d’inspection et contrôle.-             Contribuent à l’accompagnement des professionnels de santé libéraux dans un objectif de continuité des soins en ville comme à l’hôpital-             Accompagnent et régulent les interventions des acteurs de la prévention sur le territoire-             Mettent en œuvre les programmes territoriaux de santé (PTS) et leurs plans d'action, notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS).Les équipes du DOSAP sont organisées en :-             1 pôle hospitalier : assurant le suivi des questions hospitalières ;-             1 pôle santé mentale et soins sans consentement ;-             2 pôles médicosociaux PA et PH ;-             1 pôle ambulatoire en charge de l’offre de premier recours, de la PDSA et des transports sanitaires ;-             1 pôle PPS assurant également le suivi des CLS-             1 pôle démocratie en santé.