Chargé.e de mission auprès de la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité F/H

Encadrement (oui ou non) : Non CONTEXTE PROFESSIONNEL (MISSIONS) : L'égalité entre les femmes et les hommes est la grande cause des quinquennats du Président de la République depuis 2017. Le plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes « Toutes et tous égaux » 2023-2027 constitue la feuille de route du service des droits des femmes et de l'égalité femmes-hommes (SDFE-DGCS) et du réseau déconcentré des droits des femmes en région et département. L’action de la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DR.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes suivants : 1. Accès aux droits et lutte contre les violences faites aux femmes 2. Santé des femmes 3. Egalité professionnelle et autonomie économique des femmes 4. Culture de l’égalité. L'ensemble des actions mises en place pour répondre à ces priorités, sont conduites dans le cadre de partenariats.Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) CONNAISSANCE : - Expérience probante du travail en équipe et de la coopération entre services. E- Connaissances nécessaires dans la mise en œuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social, budgétaire et administratif. Connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M- Maîtrise des outils bureautiques et comptables. E SAVOIR-ÊTRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Capacités d’organisationPOSITIONNEMENT : Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS). En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée d’une équipe de quatre agents :- Directeur ou Directrice régional-e- Directeur ou Directrice régional-e délégué-e- Chargé de mission "Animation territoriale" - Cadre de gestion ACTIVITES PRINCIPALES : Sous l’autorité de la directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité PACA: 1 - Participer à l'animation territoriale de l'égalité F-H avec les principaux partenaires (institutionnels et associatifs). 2 - Mission d'appui auprès des délégués départementaux et départementales aux droits des femmes et à l'égalité F-H (DDFE) - Contribuer au déploiement des dispositifs comme celui du Pack nouveau départ (PND) (mise à jour des documents de suivi et de reporting, organisation des réunions des différentes instances...)- Participer à la réflexion/montage préalable au déploiement de projets locaux ;- Participer à l'organisation des instances locales et groupes de travail (commission lutte contre la prostitution et instance locale de gouvernance de lutte contre les violences conjugales)- Soutenir l'administration et la logistique relatives aux événements organisés par les déléguées départementales aux droits des femmes 3 - Missions d'appui auprès de la DRDFE - Construire et mutualiser des outils visant à faciliter l'activité des DDFE (partage d'information et de pratiques inspirantes)- Participer au comité d'instruction des demandes de subventions - Participer à la gestion des appels à projets en lien avec l'équipe de la DRDFE - Collaborer à l'organisation des séminaires régionaux DRDFE/DDFE et des événements et opérations de communication - Collecter les données afin de renseigner des tableaux de bord ou et enquêtes demandés par le service central ;- Représenter la DR ou DRD en tant que de besoin - Contribuer à la production du rapport annuel d’activité de la DRDFE en lien avec les DDFE- Collaborer à la constitution des dossiers et notes produites par la DRDFE.- Capacités d'animation et d’initiatives - Sens des responsabilités*** - Qualités relationnelles***- Capacité d'autonomie **- Discrétion ***Et au niveau départemental, un poste de délégué-e départemental-e positionné-e au sein de la DDETS ou de la préfecture de département, sous l’autorité du préfet de département. La présente fiche décrit le poste de chargé.e de mission, positionné auprès de la DRDFE Les tâches confiées sont adaptées en fonction du niveau de la personne recrutée.