Charge(e) de mise en oeuvre et de suivi de la Politique du travail F/H

Activités principales du poste :- Instruction des amendes administratives et des transactions pénales en binôme avec un agent de la SCT et en lien avec une assistante et la responsable de service.- Suivi des mesures suivantes gérées à la SCT et encadrement des agents chargés de leur execution ( 2 agents de catégorie C) :dépot des comptes des organisations syndicales; récépissé de dépot des déclarations d'hébergement collectif; remboursement des frais des conseillers des salariés; enregistrement des déclarations d'ouverture/ fermeture et modifications des entreprises de travail temporaire; délivrance des médailles d'honneur du travail ; arrêté de reconnaissance de la qualité de SCOP; délivrance des récépissés de dépot des accords collectifs; instruction des demandes d'homologation des ruptures conventionnelles résiduelles.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) L'agent sera amené à assurer l'intérim de la responsable de service durant ses absences.Ces missions seront susceptibles d'évolution en fonction des besoins du service et de l'organisation de la DDETS 84.Connaissances :- environnement institutionnel, économique, social et technique du service : M; - procédures internes : M; - droit du travail, de l'emploi et de la formation profesionnelle : M; - applicatifs informatiques dédiés au suivi des mesures confiées : M.Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- avoir le sens de l' écoute et du dialogue : ***- s'organiser et déterminer ses priorités : ***- faire preuve de polyvalence et d'adaptation : ***- faire preuve de discrétion : ***Savoir-faire :- s'exprimer à l'écrit et à l'oral : M- mettre en oeuvre une régle ou une procédure : M- instruire un dossier : M- rédiger des documents ( notes, décisions, ...) : M- travailler en équipe : M- animer une équipe : M