Chargé(e) de la mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville F/H

Vos activités principales :• Contrôle interne des dossiers de subvention• Réalisation de contrôles d’actions et d’adultes relais selon la procédure établie (binôme, calendrier…)• Gestion et suivi de différents dispositifs (en fonction de l’actualité) , en lien avec la cheffe deservice et son adjointe- supervision du dispositif dans le cadre de tableaux de bord- liaisons administratives avec les délégués du Préfet, les employeurs, le niveau national- élaboration et actualisation de fiches de procédure- constitution des dossiers préparatoires aux réunions (argumentaires, tableaux de bord) avec le cabinetPDEC• Diverses activités liées au fonctionnement du serviceConnaissances techniques :Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requisConnaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérirSavoir-faire :Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requisAvoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requisSavoir analyser/ niveau maîtrise - requisSavoir s'organiser/ niveau maîtrise - requisSavoir appliquer laréglementation/ niveau maîtrise - à acquérirRigueur et méthode - niveaumaîtrise- requis Votre environnement professionnel :Activités du service :Animation, programmation et soutien aux actions partenariales mises en oeuvre dans le cadre de la Politique de laVille. Composition et effectifs du service12 personnes : 1 chef de service, 11 agents (dont un adjoint) Liaisons hiérarchiquesLa cheffe du service de la Politique de la Ville et l'adjointe de la cheffe de service Liaisons fonctionnellesLes services de l'Etat, l’Agence nationale de la cohésion des Territoires/ANCT, le cabinet du Préfet délégué pourl'égalité des chances, les délégués du préfet, les équipes opérationnelles des contrats de ville, les associations etde manière générale, l'ensemble des partenaires de la politique de la ville.Savoir-être :Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter/ niveau maîtrise - requisS'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requisSavoir communiquer/ niveau maîtrise- requis