Description des missions
Encadrement (oui ou non) : non
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Règles d’archivages A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Être autonome ***
- Réactivité **
- Être à l’écoute **
- Sens de l’organisation **
Savoir-faire :
- Analyser une problématique
- Analyser un besoin
- Présenter des suggestions de solutions ou de réponses, des préconisations
- Conseiller un service