Chargé(e) de développement emploi solidarités territorial F/H

Le chargé de développement a pour mission dans son champ de compétence géographique (arrondissement préfectoral de Marseille,prioritairement le territoire Aubagne-La Ciotat) de conduire ou de participer à des projets partenariaux correspondant aux besoins du territoire et en cohérence avec les orientations stratégiques de la DDETS. • Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques de l'emploi et de l'insertion;• Déployer les politiques de l'emploi et de l'insertion dans un cadre partenarial tant en assurant la promotion des dispositifs de lutte contre le chômage et d'insertion professionnelle qu'en accompagnant les entreprises en matière de gestion des ressources humaines et d'adaptation des compétences; en lien avec le DARP (délégué aux entreprises)• Contribuer, par ces actions, au développement de l'emploi, de la sécurisation des parcours professionnels et de l'insertion dans ces territoires;• Collaboration, notamment en liaison avec les services de la DDETS et le service ESE (Service Economie) de la DREETS, à l'élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d'actions et à la conduite de l'action publique sur le territoire;• Participation à la veille économique et mobilisation des dispositifs en faveur des entreprises : détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructurations des entreprises; accompagnement de projets.Compétences attendues :E : Expertise territoriale et partenariale.E : Expertise emploi-formation-insertion professionnelle. M : Connaître les institutions, le réseau pour l'emploi, les acteurs économiques, les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle.N : Connaître les dispositifs attachés aux politiques de développement économique, d'insertion sociale et professionnelle.Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Rigueur dans l’exécution des tâches *****- Sens des relations humaines ****- Capacité d’adaptation ****- Capacité d’initiative ****- Réactivité ****- Autonomie *** L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur dans l'attente de la réorganisation de la DDETS, sous l'autorité fonctionnelle des agents en charge de l'IAE et de la réforme plein emploi.Activités principales : • Il prépare avec l'appui de France Travail,sous l'autorité fonctionnelle de l'agent en charge de la réforme,en lien avec le CDEST couvrant Marseille, sous l'autorité des co-présidents, le comité local pour l'emploi de Marseille (instance de gouvernance du niveau local prévue par la loi pour le plein emploi).A ce titre :- il pilote, suit et régule l'avancement des travaux de la feuille de route locale, mise en oeuvre par les acteurs du réseaupour l'emploi;- il prend en compte les dispositifs de droit commun et veille à la coordination des plans et schémas, notamment concernant le soutien aux entreprises, la politique de la ville, l'IAE, ...• Il assure les dialogues de gestion des deux missions locales (Aubagne et La Ciotat) et des structures de l'insertion par l'activité économique sous l'autorité fonctionnelle de l'agent en charge de l'IAE ;Activités spécifiques :• Instruction des projets;• Elaboration des notes et documents d'analyse concernant le territoire.Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Techniques spécifiques *****- Travail en équipe *****- Expression écrite ****- Expression orale ****- Capacité de synthèse ****