Chargé(e) d'opération du financement du parc social F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Créteil
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions

Dans un département d'Ile-de-France marqué par la difficulté d'accéder au logement, le(la) chargé(e) d'opération du financement du parc social participe au développement d'une offre nouvelle de logements sociaux.

Ponctuellement, le chargé(e) peut participer au financement des projets de renouvellement urbain du département.

Les missions confiées concernent l'instruction des dossiers à toutes les étapes de la vie d'une opération de construction (financement, conventionnement et paiement) en échangeant avec les bailleurs sociaux, dans le cadre de la programmation annuelle.

Pas de management exercé dans le poste.

Le(la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du chef de bureau et de son adjoint, au sein d'une équipe composée actuellement de 16 agents (un chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint de catégorie A, 13 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C).

Relations internes : Autres bureaux du service, notamment le bureau de la mixité sociale et de l?habitat (BMSH) en charge du suivi de la production de logement social dans les communes qui en comptent moins de 25%, le bureau de la rénovation urbaine (BRU) pour le suivi de la contractualisation des opérations financées par l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine.

Relations externes : Organismes de logement social, porteurs de projet (villes, établissements publics territoriaux, etc.).

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des règles de financement du logement social (code de la construction et de l'habitation, règlement général de l'ANRU)

Connaissance des enjeux et leviers d'action des pouvoirs publics sur l'habitat

Connaissance des modalités de mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine

Maîtrise des outils bureautiques courants (forte technicité requise)

Compétences transversales :

Capacité d'analyse

Rigueur

Autonomie

Compétences relationnelles :

Goût pour le travail en équipe

et en partenariat

Date limite de candidature : 31 mai 2025