Chargé-e d'inspection et de contrôle dans les champs cohésion sociale, politique de la ville et aid H/F

Placé-e sous la responsabilité du chef de pôle de l’hébergement, du logement et des solidarités, l’agent-e aura en charge de :Concourir à l’élaboration du Programme Régional d’Inspection et de contrôle de la cohésion sociale Participer aux missions d’inspection, de contrôle et d’évaluation dans le champ de la Cohésion Sociale et de la politique de la ville, en appui de la DDETS de l’Oise et de la DREETS des Hauts-de-France :- contrôles des séjours Vacances adaptées Organisée (VAO)Connaissances et Savoir-faire :Connaissance des réglementations afférentesConnaissance de l'environnement institutionnel et administratif des champs concernésConnaissance des techniques et méthodes d'inspectionLogiciels bureautiques word, excel, etc. et application informatiqueSavoir être nécessaire :Travailler en équipeFaire preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation,Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie (partenaires extérieurs et internes)Faire preuve de capacité d'adaptation - inspections dans le cadre de la lutte contre la maltraitance dans le secteur Accueil, Hébergement et Insertion (veille sociale, hébergement urgence et logement adapté)- de l’activité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (services MJPM, mandataires individuels, préposés d’établissement)- des établissements sociaux : centres d’hébergement et de réinsertion sociale, centres provisoires d’hébergement, centres d’accueil pour demandeurs d’asile- de la politique de la ville (contrôles des subventions et adultes relais)- des points conseil budget (PCB)- inspections, en lien avec les conseils départementaux, des services d’aide sociale à l’enfance- de l’aide alimentaire (contrôle des subventions et du respect de l’habilitation)- la protection l’enfance, en coordination avec l’Aide Sociale à l’Enfance de l’OiseParticiper à l’animation du réseau des référents contrôle départementaux et des personnes ressources sur le champ cohésion sociale par l’organisation de journées d’informations, de formations à partir du repérage des risques et des besoinsAssurer la fonction de veille juridique concernant le cadre réglementaire des établissements et services soumis au CASF, dans le domaine de compétences de la DREETS et de la DDETSCes activités ne sont pas exhaustives ; elles sont susceptibles d’évolution (adaptabilité requise du titulaire).Liaisons hiérarchiquesLa direction départementale est placée sous la responsabilité du directeur départemental, assisté de deux directeurs départementaux adjoints ; les chefs de pôle sont placés sous leur autorité.Durée attendue sur le poste : 2 ansSAVOIR FAIRE :Savoir rendre compteSens de l’analyse et de la synthèseSavoir conduire des entretiens Concevoir des outils (guides, grilles, modèles,etc.)Capacités rédactionnelles