Chargé(e) d'inspection et de contrôle dans les champs cohésion sociale et politique de la ville F/H

Encadrement : NONLe poste au sein du pôle Inclusion Solidarité, est situé dans la Mission Régionale et interdépartementale d’Inspection Contrôle et Evaluation (MRIICE) conduite par un inspecteur de l’action sanitaire et sociale, responsable de la MRIICE et d’une chargée de mission :-Propose et met en œuvre, sous la responsabilité du responsable de la MRIICE, le programme régional et interdépartemental d’inspection, contrôle, évaluation (PRIICE) sur les champs cohésion sociale -établissements autorisés ou agréés, contrôle du bon usage des fonds des dispositifs sous subvention et politique de la ville- à partir des priorités définies au niveau national et des besoins recueillis auprès du pôle Iso de la DREETS et des DDETS-PP de la région.ConnaissancesEnvironnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services Mdans le champ concerné MProcessus et environnement « métiers » MCadre légal et réglementaire du domaine d’intervention MMéthodologie de l’inspection et du contrôle MProcédures juridiques de l’inspection et du contrôle MConnaissances techniques afférentes au domaine d’intervention MAu niveau régional, la DREETS assure, sous l’autorité du préfet de région et, pour l’inspection du travail, sous celle de la Direction Générale du Travail (DGT), le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui leur sont confiées et qui sont mises en œuvre par les DDETS(PP).En Provence-Alpes-Côte d’Azur, la DREETS est structurée en 4 pôles organisés par grands domaines d’expertise :                 - un pôle « Inclusion et Solidarités » (IS)                 - un pôle « Economie, Entreprises, Emploi et Compétences » ( 3EC)                 - un pôle « Politiques du travail » (T)                 - un pôle « Concurrence, Consommation, Répression des Fraudes et Métrologie » (C)Auxquels s’ajoutent :                ● un Pôle Ressources                 ● une Mission Pilotage, Appui aux projets transversaux et Innovation -Contribue à l’élaboration du PRIICE :Collecte et synthétise les remontées de besoins,En lien avec les commandes nationales, propose une harmonisation et une priorisation des programmations locales, ainsi qu’un appui de la MRIICESuscite l’identification et la mobilisation des ressources nécessaires à l’accomplissement des objectifs,Participe à l’animation du réseau des référents contrôle départementaux et des personnes ressources sur le champ cohésion sociale :                                          I.    Organisation de journées professionnelles, formations / informations,                                         II.    Repérage des risques et analyse des besoins,                                        III.    Suivi, bilan, reporting et évaluation du PRIICE,Transfert méthodologique, création et diffusion d’outils, expertise juridique-Contribue à la mise en œuvre du programme régional de contrôle par la réalisation des inspections, contrôles et évaluations sur site, rédige les rapports et émet les propositions de mesures correctives.-Assure également une fonction de veille juridique concernant le cadre règlementaire des établissements et services soumis au CASF, dans le domaine de compétences de la DREETS et des DDETS, en appui au pôle inclusion de la DREETS et des DDETS.Partenaires institutionnels :-          autres pôles DREETS -          services métiers du pôle Insertion-solidarités-          DDETS (PP)-          MRIICE des DREETS-          DGCS- MGMCAS-DIHAL-          IGAS/MPIC-          ANCT-          DRFIP-DDFIP-          DRIPJJ…Référentiels et bonnes pratiques afférentes au domaine d’intervention MSavoir FaireOrganiser une veille / un réseau de veille MEvaluer et hiérarchiser les besoins AApprécier les enjeux territoriaux MRéaliser un diagnostic / une analyse AElaborer une stratégie avec définition d’objectifs ADéfinir un plan d’actions et les hiérarchiser MOrganiser la mobilisation des ressources MAnalyser le processus et assurer le suivi d’indicateurs préalablement conçus MCréer et animer un réseau MConduire un projet MAnalyser et maîtriser les risques MAppliquer des méthodes de contrôle adaptées EContextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques MDéfinir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement MRecueillir et traiter de l’information (données informatiques, réalisation d’entretiens) MRédiger et assurer la sécurité juridique des écrits ME - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaineM - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultatA -  L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements N -  L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Savoir être nécessaire Avoir le sens de l’organisation ***Avoir une force de convictionSavoir proposer et s’adapter à son environnementAutonomieDonner du sens pour mobiliserFaire preuve de rigueur, de méthode, de précision et de fiabilité ***Travailler en équipe pluridisciplinaire ***Représenter l’Etat et/ou son institutionAvoir le sens de l’écoute et du dialogueLe pôle Inclusion Solidarités est chargé de l'animation et du pilotage des politiques régionales de cohésion sociale, en lien étroit avec les préfets de département, dans les domaines de la protection des personnes vulnérables, du pacte des solidarités, de la stratégie de la protection de l’enfance , de la précarité alimentaire, de l'accès à l'hébergement et au logement, de l'intégration des primo-arrivants, de la réduction des inégalités sociales et territoriales, de la prévention et la lutte contre les discriminations.Il assure par ailleurs la mission de certification des professions sociales et paramédicales.Il appuie les préfets de département dans leur mission d'inspection et de contrôle des établissements et services sociaux, ainsi que dans le cadre de la protection de l’enfance.