Chargé·e d'études pour la commission "Lutte contre les stéréotypes et répartition genrée des rôles soci F/H

Au sein du secrétariat général, la personne titulaire du poste exerce les missions expertes et activités principales suivantes :1/ Etudes• Fondée sur la connaissance approfondie des sujets, proposer des thèmes pouvant figurer aux programmes de travail de la commission stéréotypes, adossés à une note de problématique• Mobiliser l’expertise et les ressources propres de l’agent(e) afin de nourrir les travaux de la commission • Assurer la mise en œuvre du programme de travail de la commission stéréotypes du Haut Conseil et la production des rapports, avis et alertes, en lien avec la présidente du HCE, la secrétaire générale, les co-président(e)s de la commission, les co-rapporteurs et ses membres : planification, proposition de méthodologie de recueil de données (construction et conduite d’enquêtes, élaboration des programmes d’auditions), analyses et synthèse, rédaction du projet de rapport, avis, alertes ;• Proposer un plan de valorisation des travaux réalisés, en lien avec le chargé de communication, conseiller la présidente et la secrétaire générale sur ses aspects stratégiques• Promouvoir et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des rapports antérieurs d’une ou plusieurs commissions (veille de l’actualité, propositions d’auditions ou de RDV, etc.) ;• Veiller à la cohérence des concepts et définitions mobilisées dans les productions du HCE.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) est l’institution nationale consultative indépendante chargée de la protection des droits des femmes et de la promotion de l’égalité des sexes. Créé par la loi n°2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment son article 9-1, le HCE a été mis en place le 3 janvier 2013 et refondu par décret du 9 juillet 2021 modifié, en intégrant l’ex-Conseil supérieur à l’égalité professionnelle (CSEP). 2/ Conseil à la présidente, la secrétaire générale , aux co-rapporteurs et aux co-président.es de la commission :• En tant que référente sur la thématique « Stéréotypes » notamment, élaborer des notes préalables aux rendez-vous et auditions de la présidente (ministres ou leur cabinet ; parlementaires ; personnalités exerçant de hautes responsabilités ; etc.) sur les sujets relevant du périmètre de la commission, notamment en lien avec l’actualité. • Préparer des éléments de langage, d’information ou de cadrage sur les sujets relevant du périmètre de la commission, pour la présidente, la secrétaire générale et les co-président.es de la commission sur des sujets d’actualité.3/ Formation et encadrement des stagiaires :• Définition, suivi et évaluation des missions et tâches des stagiaires pour la commission suivie• Organisation de points réguliers d’organisation du travail et de suivi des missions4/ Représentation de l’instance dans le cadre de réunions, colloques, forums après accord de la présidente et ou secrétaire générale.5/ L'élaboration annuelle du rapport sur l’état du sexisme en France un engagement obligatoire.Connaissances :• Expertise dans le domaine des enjeux pratiques et théoriques du genre et des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes, particulièrement dans le domaine des violences de genre• Connaissances juridiques, connaissance de la procédure législative• Bonne connaissance des réseaux des droits des femmes et de l’égalité femmes-hommes (institutions, expert(e)s, associations…)• Bonne connaissance du contexte administratif des politiques d’égalité femmes-hommesSavoir-être :Esprit d'équipe et sens de la coopérationDiscrétion, et respect de la confidentialité des travaux. Diplomate dans les échanges internes et partenariat. Esprit constructif et capacité à formuler des propositions argumentées,Rigueur , fiabilité et sens de l'organisation, Autonomie et proactivité dans la conduite des missions confiées, capacité à gérer les délais court sans compromettre la qualité, Adaptabilité et flexibilité.Savoir-faire :COMPETENCES• Rédaction : disposer de très bonnes aptitudes rédactionnelles et exercer une capacité de synthèse et de vulgarisation de données pluridisciplinaires afin de les rendre accessibles au grand public• Expression : communiquer et faire preuve de pédagogie, s’exprimer en public• Stratégie : être en veille et pro-actif.ve sur les terrains politiques, sociaux et académiques liés à l’égalité femmes-hommesLe HCE assure quatre missions principales dans le domaine des droits des femmes et de l’égalité : l’évaluation des politiques publiques, la réalisation de rapports sur des thèmes d’actualité ou émergents, l’animation du débat public et la concertation avec la société civile, la formulation d’avis sur des textes légaux et réglementaires et de propositions de réformes et d’innovations au Gouvernement ou au Parlement, sur la base des saisines du Gouvernement ou d’autosaisies.Le HCE est composé de 96 membres avec voix délibératives et de membres invités, représentant la diversité des acteurs et actrices des politiques d’égalité femmes-hommes. Les membres se réunissent régulièrement au sein de commissions thématiques, et environ tous les trois mois en Assemblée plénière. Pour en savoir plus : http://www.haut-conseil-egalite.gouv.frPour son fonctionnement, le HCE reçoit le soutien des services du Premier ministre et du secrétariat général des ministères sociaux.Sous l’égide de la présidente du HCE et sous la responsabilité de la secrétaire générale, le secrétariat général prépare, organise et assure le suivi des travaux. Il est composé de salarié(e)s permanent(e)s, de personnels mis à disposition, d’apprenti(e)s et de stagiaires.