Chargé-e d'études contractualisation F/H

Missions :

Participer à l'élaboration et au suivi des documents de contractualisation de l'État avec les opérateurs et les collectivités

Assurer la mise en oeuvre et le suivi des différents programmes budgétaires : volet aménagement du BOP 135, mesure Friches des BOP 380 - Fonds Vert et 362 - Relance, BOP 723 et :

- participer à la construction de la programmation pluriannuelle, en suivre l'exécution et assurer la rédaction des bilans ;

- établir les conventions financières et assurer leur signature et leur mise en oeuvre,

- produire et mettre à jour des fiches de suivi, tableaux de bords, bases de données, cartographies,

- participer à l'organisation et à la capitalisation des informations relatives aux opérations d'aménagement financées,

Assurer un appui transversal au département :

- assurer un appui logistique, administratif et comptable au sein du DAOF en lien avec l'UBF,

- devenir référent en ingénierie financière et réglementation des participations publiques,

- contribuer à l'animation des réseaux métiers et à l'alimentation des espaces collaboratifs

- accompagner la mise en oeuvre de la démarche qualité.

Liaison hiérarchique :

Le titulaire est placé(e) sous l'autorité du chef.fe de département (A+), certaines missions peuvent être suivies par son adjoint (A+).

Travail en équipe avec les autres agents du département

Relations internes et externes :

- Au sein du service, notamment l'unité budgétaire et financière,

- Autres services de l'État : UD / DDT, Préfets de département de petite couronne, DHUP, PRIF

- Etablissements publics d'aménagement : EPA, GPA, EPFIF

- Porteurs de projets d'aménagement : collectivités, aménageurs, bailleurs, entreprises privées,...

Compétences techniques :

- connaissances ou intérêt pour dans le domaine de l'aménagement et de l'environnement

- maîtrise des logiciels bureautiques

- savoir structurer et exploiter des bases de données ou établir des cartes serait un plus

Compétences transversales :

- capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

- rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation

- réactivité

Compétences relationnelles :

- aptitude au travail en équipe et en réseau

- ouverture d?esprit

- discrétion, diplomatie

- savoir écouter, rendre compte

Mode d'acquisition : formation, accompagnement par le reste de l'équipe et du service, expérience