Chargé(e) d'appui au contrôle des obligations des entreprises F/H

En appui aux inspecteurs du travail dans leurs missions de contrôle du respect par les entreprises de plus de 50 salariés de leurs obligations en matière de négociation collective obligatoire, notamment sur le thème Égalité professionnelle Femmes/Hommes : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée : - de la politique du travail et des actions de la législation du travail,- des actions de développement des entreprises et de l'emploi, - de l’accompagnement des mutations économiques- de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées- des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile,- de la coordination de la politique de la ville,- du droit des femmes, de la parité et de l’égalité La DDETS compte 60 agents .La DDETS est structurée en deux pôles à savoir le pôle emploi /insertion et le pôle travailLe pôle Travail piloté par une des deux DDETS-Adjointe comprend les services suivants :- deux unités de contrôle (inspection du travail ) - la section centrale travail- le service mutations économiques  Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Le service inspection veille à l’effectivité du droit du travail et au respect des droits fondamentaux des travailleurs, il s’assure du respect des conditions de travail, contrôle de la durée du travail, du contrat de travail et du travail illégal.Il assure un rôle de conciliation des conflits collectifs et apporte conseil et information aux employeurs, aux salariés et à leurs représentants. Il participe au plan régional d'actions prioritaires annuelles et alerte la DGT sur les évolutions du travail et les carences éventuelles de la législation.• Composition et effectifs du service de LaonVous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d’Unité de Contrôle et en équipe avec le secrétariat et les agents de contrôle.9 agents : 7 agents de catégorie A et 2 assistant(e)s d'unité de contrôle