CHARGE DU SUIVI DES DISPOSITIFS ETRANGERS PRIMO ARRIVANTS F/H

Compétences requises sur le poste : E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notions)CONNAISSANCES :M : Bureautique et outils collaboratifs spécifiquesN : Cadre législatif et réglementaire du secteur de l’HébergementA : Principes comptables et gestion budgétaireN : Politiques et dispositifs sociauxA : Techniques de rédaction administrativeA : Techniques d’analyse financièreSAVOIR-FAIRE :A : Analyser un fonctionnement en le replaçant dans une perspective de planification socialeM : réaliser une analyse financière, comptable et économiqueA : Maîtriser les techniques d’inspection et de contrôleA : Se coordonner et partager l’information avec les autres tarificateursA : Communiquer en interne et en externeA : Appliquer une réglementationA : Travailler en réseauA : Etre organiséDirection départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Bouches-du-RhôneDépartement Hébergement - Personnes VulnérablesMission étrangers primo-arrivants - réfugiésPrincipales missions du service Hébergement et accompagnement vers le logement dont les missions sont les suivantes :- financement et suivi des établissements et services des secteurs du logement accompagné, CHRS, hébergementd’urgence, veille sociale, logement d’abord (IML, FNAVDL) et primo arrivants/réfugiés,- la contractualisation avec les opérateurs (CPOM CHRS et CPOM multi-BOP)- l’accompagnement et la transformation des structures dans le cadre du plan logement d’abord,- l’accompagnement vers l’insertion et l’emploi,- l’articulation des dispositifs avec la délégation aux droits des femmes, le département logement social et le secteurde l’insertion professionnelle des publics en difficulté- la mise en place du dispositif de veille sociale et de mise à l’abri des personnes en détresse dans le cadre des plans hiver,canicule et au cours des crises sanitaires en lien avec le 115 et le SIAO,- le suivi et le financement des dispositifs d’aide alimentaire,- la participation et le suivi des plans SAVOIR ETRE :Savoir échanger et négocier avec les opérateursSavoir travailler en équipeTravailler en autonomieFaire preuve de discrétion professionnelleFaire preuve d’initiativeFaire preuve de réactivité-la prévention de la maltraitance.