Chargé de recours F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DREETS, issue de la fusion au 1er avril 2021 de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale de la DRJSCS, est chargée d’animer sur le territoire régional les politiques des ministères sociaux (travail et solidarités) et des ministères économiques et financiers : emploi, apprentissage, formation professionnelle, relation avec les entreprises, travail, cohésion sociale, hébergement et accès au logement, concurrence, répression des fraudes. Connaissances :· Connaître le droit du travail ainsi que le droit administratif: MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes· Savoir travailler en équipe**· Savoir s’organiser , avoir des capacités d’analyse et de synthèse***· Savoir maîtriser les relations avec les usagers, l’ensemble des services du ministère, déconcentrés et centraux , ainsi qu’avec les juridictions administratives**Savoir-faire :. Savoir instruire un recours (contentieux et hiérarchique): M· Savoir rédiger des documents administratifs, techniques, méthodologiques ou juridiques: M· Savoir apporter un conseil ou un appui: MLe service régional du pôle politique du travail au sein de la DREETS est en charge de l’animation et du pilotage régional de la politique du travail définie par la Direction Générale du Travail qui vise notamment à assurer l’effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social régional.Il est organisé autour de plusieurs départements localisés à Lyon et à Clermont-Ferrand qui ont pour principales missions l’animation et le pilotage de l’action des services départementaux (unités de contrôle de l’inspection du travail, services de renseignement, services d’administration du travail en charge de dispositifs ou de procédures), la lutte contre le travail illégal, une contribution à l’animation du dialogue social et des partenariats au niveau régional, l’apport d’un appui aux agents de contrôle de l’inspection du travail par la cellule pluridisciplinaire, l’agrément et le suivi des services de santé au travail et l’exercice enfin des missions d’inspection médicale du travail.L'équipe du service régional du pôle politique du travail compte 45 agents répartis dans 5 départements dont le département des affaires juridiques. Les équipes de ce département sont réparties sur les deux sites.