CHARGE DE PROSPECTION ET DE RELATION EMPLOYEURS - CLERMONT FERRAND F/H

DEFENSE MOBILITE est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des armées.
L’agence de reconversion de la défense comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention : une direction, des pôles régionaux appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) et des antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).
Le chargé de prospection et de relation employeurs développe et assure le suivi et le développement du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE) et recruteurs publics) sur sa zone d’intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. Il prospecte et recueille des offres d’emploi qu’il intègre dans le système d’information de Défense Mobilité. Il travaille en collaboration avec les CTP (conseillers en transition professionnelle) et en concertation avec le « coordonnateur relations employeurs régional ».
Effectuer une veille économique locale régulière. Relayer l'information recueillie vers la direction et le réseau des pôles Défense Mobilité (PDM) (veille technique et économique). Réaliser des analyses du marché de l’emploi.
Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets professionnels des candidats.
Établir un plan de prospection en collaboration avec le « coordonnateur relations employeurs régional.
Développer et mettre à jour le réseau d’entreprises, le fidéliser, et assurer le «service après -vente » auprès de l’employeur après le placement d’un candidat.
Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la défense (promotions interne et externe).
Contribuer à la mise en œuvre des évènementiels et des actions de rayonnement dans sa zone d'action.
Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales, et des très petites entreprises en vue de recueillir des offres.
Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats entre le ministère de la défense et les employeurs privés, et s'assurer de leur déploiement local.