Chargé de mission territorialisation de la politique relative à la protection des captages e F/H

Accompagner les DDT(M) et les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre opérationnelle des outils réglementaires (périmètres de protection des captages, plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux, actions sur le foncier) et financiers à la disposition des collectivités pour la protection de la ressource en eau en lien avec la chargée de mission « gestion qualitative de la ressource en eau ».

Assurer, en lien avec les DDT(M), la complétude des données dans l'outil de suivi des démarches sur les captages sensibles (Source)

Participer à l'élaboration et au suivi des schémas d'aménagement et de gestion de l'eau sur les bassins Artois Picardie et Seine Normandie et s'assurer de l?ambition de ces schémas dans la prise en compte des enjeux relatifs à la ressource en eau (aspects qualitatifs et quantitatifs) et aux milieux aquatiques.

Management exercé dans le poste : non

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Eau

Relations Internes/Externes :

En interne : autres pôles du service, SIDDEE, le service risques et les inspecteurs des unités départementales de la DREAL

En externe : DDT(M), ARS, Draaf, l'OFB les services de la Direction de l'eau et de la biodiversité, les agences de l'eau, les membres des commissions locales de l'eau, collectivités territoriales, chambres d?agriculture, SAFER.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

cf. description des activités ci-dessus

Compétences techniques :

connaissance de la directive Européenne cadre sur l'eau et de la réglementation relative à ce domaine ;

connaissance de l'organisation et des principaux acteurs de la politique et gestion de l'eau en France.

Connaissances sur le cycle de l'eau, les sources de pollution et la prévention de celles-ci.

Connaissances des outils de système d'information géographique.

Compétences transversales :

avoir une bonne expression écrite et orale ;

savoir mobiliser des connaissances ;

savoir animer des réunions et rendre compte.

Compétences relationnelles :

savoir travailler en équipe et piloter un projet ;

faire preuve de pédagogie ;

savoir s'intégrer dans un réseau et comprendre les jeux d'acteurs.

Mode d'acquisition :

Formation continue, accompagnement.