Chargé de mission suivi des métiers et de l'activité conventionnelle du secteur social et médico-social F/H

Groupe RIFSEEP : 3Sous la responsabilité de la cheffe du bureau de l’emploi et de la politique salariale, vous exercerez des missions relatives aux métiers du secteur social et médico-social :• Vous aurez la charge d’assurer le suivi de l'activité conventionnelle et d'analyser les conventions collectives du secteur social et médico-social. Ce travail s'effectuera en lien avec le chargé de mission "chiffrages, politique salariale" du bureau. Vous mobiliserez votre connaissance de la négociation collective.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) • Vous serez positionné en tant que référent de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : - Vous aurez en charge le suivi de la politique conventionnelle de la branche et de ses impacts sur la masse salariale ; - Vous renforcerez la connaissance du bureau sur les conditions de travail des salariés couverts par la CCU BAD ; - Vous aurez en charge l'instruction et la présentation des accords collectifs de la BAD ayant un impact financier devant la Commission nationale d'agrément ;• Vous contribuerez à des travaux sur la réglementation du travail en établissements et services sociaux et médico-sociaux (temps de travail, congés...) et sur les évolutions de l'exercice des métiers du secteur social et médico-social (emploi dans une entreprise de travail temporaire, exercice libéral...), en lien avec le chargé de mission analyse de données.• Vous effectuerez des analyses sur les ESSMS de statut public pour le bureau, tant en matière de rémunérations que de conditions de travail concernant les salariés de la fonction publique hospitalière (en lien avec la direction générale de l’offre de soins, DGOS) et territoriale (en lien avec la direction générale des collectivités locales, DGCL).• Dans le cadre de la procédure d'agrément des accords collectifs, vous participerez à la préparation de la Commission nationale d'agrément et à l'instruction des accords locaux.Par ailleurs, aux côtés du bureau des professions sociales (4A), vous apporterez votre appui sur les dossiers du bureau liés au secteur de la petite enfance. En particulier, vous participerez à l'instruction et au suivi des accords relatifs aux mesures de revalorisations salariales des professionnels accompagnant les enfants.Connaissances :- Droit/réglementation, en particulier expérience antérieure en droit du travail (E)- Environnement professionnel du domaine d'activité - secteur social et médico-social (M)- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, SI...) (A)- Conduite et gestion de projet (M)- Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (M)Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Capacité relationnelles, pour animer un réseau ou conduire un projet ***- Réactivité et capacité d'adaptation ***- Autonomie - Etre à l'écouteSavoir-faire :- capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse et de travail par        objectifs (M)- capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (M)- capacité à communiquer (M)- sens de l'initiative (M)- capacité à se former (M)