Chargé de mission juridique et GEIQ (H/F)

En tant que chargé(e) de mission vous aurez pour missions principales :1/ Le suivi des questions juridiques de la mission à travers l'élaboration de textes normatifs, l'instruction de dossiers juridiques et le suivi des procédures contentieuses, notamment sur l'insertion par l'activité économique :- Expertise juridique en réponse aux sollicitations des services déconcentrés ou aux commandes du cabinet de la ministre ;- Participation aux travaux d'instruction des évolutions envisagées et de rédaction des textes normatifs ;- suivi des contentieux le cas échéant.L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :Vous avez une appétence pour la rédaction de fiches, de notes, et la rédaction normative qu'il s'agisse de conventions ou de textes juridiques.Vous disposez de compétences dans l'analyse juridique.Vous avez une capacité d’adaptation à des contextes de projets variés.Vous avez une capacité à vous mobiliser sur les dossiers impliquant ponctuellement une forte disponibilité.Vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome.Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activitéLa délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Vous prendrez part aux travaux du pôle IAE : vous participez aux réunions de travail de ce pôle, vous serez en relation avec le pôle juridique de la DGEFP ainsi qu'avec les DREETS pour les questionnements juridiques relatifs à l'IAE.2/ Le pilotage du dispositif des Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) : - Fixation des orientations de politique publique et de la répartition des crédits budgétaires entre les Dreets ;- Conduite des travaux de bilan du dispositif GEIQ ; - Lien avec les Dreets : réponse à leurs questions, organisations de points d’échanges, mise en place d'un espace collaboratif ;- Conduite du partenariat avec la tête de réseaux des GEIQ (la Fédération française des GEIQ) via des relations suivies, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’une convention de partenariat ;- Participation à la commission de labellisation ;- Participation à la rédaction de textes normatifs et aux travaux d’expertise juridique concernant les GEIQ.Exemples de dossiers d'actualité : - expertise des demandes d'évolution du cadre normatif des associations intermédiaires ; - rédaction des textes normatifs issus d'un plan d'action sur les relations des entreprises avec les SIAE et suivi des réformes ;- rédaction d'un décret précisant les conditions de la labellisation des GEIQ et de l'attribution des aides de l'Etat.La Mission est composée de 15 agents : 1 cheffe, 2 adjoints, 11 chargés de mission et 1 assistante.Une expérience préalable dans le milieu de l'insertion professionnelle et/ou dans une précédente mission au sein d'une administration centrale serait un atout pour ce poste.Un diplôme de niveau 6 (Licence/diplômes équivalents) ou de niveau supérieur dans le domaine juridique apparait comme un prérequis pour le poste sauf à avoir eu une expérience professionnelle ayant mobilisé des savoirs faire juridiques précédemment.La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !La sous-direction des parcours d'accès à l'emploi (SPAE) est composée de 3 missions. Elle est chargée de la conception et de l'animation des dispositifs de l’État en faveur de l'accès, du maintien et du retour à l'emploi des personnes qui, compte tenu de leurs difficultés sociales et professionnelles, liées à l'âge, à leur handicap, à la qualification ou aux ruptures professionnelles, sont éloignées provisoirement ou durablement du marché du travail.Elle favorise les actions d'accompagnement et de retour à l'emploi, ou à la création d'emploi, au moyen d'opérateurs d'accompagnement comme les Missions locales, les « Cap emploi », les structures d'insertion par l'activité économique, les entreprises adaptées, les opérateurs de la création d'entreprise, ainsi que par des mesures de parcours, comme les contrats aidés.La Mission insertion professionnelle (MIP) définit, met en œuvre et anime les dispositifs d'inclusion dans l'emploi visant à favoriser l'accès à l'emploi durable des personnes éloignées du marché du travail : l'insertion par l'activité économique (IAE), les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), les contrats aidés, les clauses sociales d'insertion, la création d'entreprise (fonds de cohésion sociale), la promotion des nouvelles formes d'emploi et diverses expérimentations.