Chargé de mission insertion et emploi F/H
Description des missions
Encadrement : non
Sous l’autorité du chef d'unité, le chargé de mission participe à l’effectivité et au suivi opérationnel des politiques de l’emploi et de l'action en direction des entreprises dans le département.
Les principales tâches sont les suivantes :
• Accompagner les porteurs de projets pour que ceux-ci répondent aux exigences du secteur de l’IAE ;
• Instruire les dossiers sur le plan administratif et comptable, rédiger les documents de synthèse ;
• Élaborer une présentation statistique des données du secteur de l’IAE ;
• Assurer la préparation, l'animation et le suivi de la comitologie IAE notamment dans le cadre de la loi plein emploi ;
• Assurer le conventionnement et le suivi des aides pour les SIAE ;
• Saisir les données dans l’extranet IAE 2.0 ;
• Assurer le suivi avec la plateforme de l’inclusion et le contrôle a posteriori des auto prescriptions ;
• Assurer le suivi et le contrôle des SIAE (sur dossier et sur site) ;
• Assurer les dialogues de gestion avec les SIAE en conventionnement pluriannuel et rédiger les comptes rendus ;
• Participer aux comités de pilotages des SIAE ;
• Suivre les clauses d'insertion.
Autres activités :
- Appui technique à la gouvernance du Réseau Pour l'Emploi (RPE) : comité départemental / comités locaux / comité technique/ groupes de travail (organisation de réunions, invitations, suivi reporting) ;
- Instruction des déclarations et agréments de services à la personne ;
- Entreprise solidaire d’utilité sociale : instruction des demandes d'agrément et animation du dispositif, assurer le suivi du secteur ESS ;
- DLA : Suivi des demandes, participe au comité d'engagement et comité de suivi (bilan des actions) ;
- Agrément, suivi des entreprises adaptées, et de la politique de l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- Gestion des dispositifs en faveur des jeunes (contrat engagement jeune, relations missions locales) en lien avec le cadre référent ;
- Gestion du BOP 102 "l'accès ou le retour à l’emploi" en lien avec avec le cadre référent ;
- Accompagnement des structures et agents économiques (conseil, proposition de dispositifs...) ;
- Suivi des SCOP.
Activités secondaires :
L’agent peut se voir confier toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public, notamment l'animation de réunions ou la représentation du service.
Profil recherché
Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est composée d’un pôle protection des populations, d’un pôle cohésion sociale et d'un pôle travail réunissant 70 agents. Missions du service : le pôle Solidarités et Emploi est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social. Dans ce cadre, le pôle :- Anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux intervenant sur les champs de l’inclusion, de l’emploi et du logement ;- Contribue à la territorialisation de l’action publique en appuyant la construction de réponses adaptées aux besoins des publics et aux spécificités locales ;- Participe au déploiement de la réforme France Travail, à la consolidation des parcours d’insertion, et à la prévention des exclusions.