Chargé de mission faune flore terrestre F/H - Directions et services Outre-mer (DEAL, DGTM, DM, DTAM)

Assurer l'articulation entre les dossiers « connaissance » et « réglementation »
Conduire l'inventaire ZNIEFF Terre
Piloter et suivre la mise en oeuvre des Plans Nationaux d'actions (PNA)
Conduire une réflexion sur une hiérarchisation des espèces terrestres patrimoniales (listes rouges)
identifier les enjeux de conservation en lien avec la stratégie d'aires protégées ou mesures d'urgences développement des actions partenariales dans ce sens ; assurer le suivi des dossiers « SNB » espèces et LIFE+ « espèces » ;
développer la connaissance générale de la faune et de la flore terrestre, les suivis et monitoring d'espèces ;
contribuer à la Stratégie Biodiversité, au SINP et à l'Observatoire biodiversité
Suivre la mise en ?uvre locale des stratégies de lutte contre les EEE
Missions transversales : contribuer aux programmes et avis de l'unité, suppléer aux autres chargés de mission pendant les périodes de congés, contribuer au suivi budgétaire.

L?unité Biodiversité est constituée de 6 agents (3 cat. A et 3 cat. B) et du(de la) chef(fe) d?unité.

Relations internes et externes :

services du MTE et de la DEALM, collectivités, préfecture et services de l'Etat, établissements publics (Conservatoire du Littoral, MNHN, ONF, ONCFS, ONEMA, Etablissements de recherche, ...), ONG (Conservatoire Botanique National Mascarin, UICN, associations naturalistes locales, ...), maîtres d?ouvrages de projets, de plans et de programmes, bureaux d'études, socio-professionnels, paysagistes ... ,CSPN,

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

poste sous l?autorité hiérarchique directe du(de la) chef(fe) d?unité

Compétences techniques :- compétences en écologie, biodiversité, gestion des espèces et des milieux, connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine de la biodiversité, maîtrise des outils informatiques bureautique et base de données / SIG

Compétences transversales : rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation, de la concertation, capacités d'analyse, d'autonomie, d'initiative, de rédaction et de synthèse, capacité à construire et évaluer un diagnostic territorial, savoir alerter sur les conflits de territoires et d'usages potentiels, connaissance des différents acteurs de l'environnement et de leurs compétences
Compétences relationnelles :

être capable de communiquer avec des publics très larges, savoir animer un réseau, savoir proposer des solutions et savoir rendre compte.

Mode d?acquisition : formation de base et continue.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

expérience similaire au profil du poste