Chargé de mission des public en difficultés- insertion des jeunes F/H

Le service est composé d'un responsable, d'un agent de cat B et de 3 chargés de mission de cat A.

Le service est composé d'un responsable, d'un agent de cat B et de 3 chargés de mission de cat A.Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle, le/la chargé-e de mission a pour missions principales :- le suivi et la bonne mise en œuvre des dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes tels qu'O2R, CEJ JR,.... Dans ce cadre, les activités principales sont : * la rédaction et la publication d'appels à projets ou appels à manifestation d'intérêt, * l'instruction des dossiers déposés, * l'organisation et l'animation de comités de sélection, * la préparation des dossiers de conventionnement, * l'organisation, l'animation des dialogues de gestion, * la réalisation de contrôle de service fait pour les mises en paiement, * le suivi financier et budgétaire des mesures suivies, * le suivi des organismes et des projets conventionnés, * la réalisation d'une évaluation des actions financées (évaluation qualitative, quantitative et financière),E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.La direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de Mayotte est en charge des missions définies dans le décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020.Son champ d'intervention couvre notamment :- la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail ;- les actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que les actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;- les actions de développement et de sauvegarde des entreprises ;- la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles ;- l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale ;- l'expertise et de l'appui technique au préfet du département, particulièrement en matière de contrôle et d'inspection des établissements et des services sociaux ;- la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ;- l'accompagnement des acteurs de la prise en charge des personnes les plus éloignées du marché du travail, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances ;- l'observation, l'analyse, l'évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences.En outre, elle met en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs et conduit des actions dans les domaines du tourisme, du commerce et de l'artisanat en France et à l'étranger.Au sein de la DEETS de M - d'assurer le suivi et des relations partenariales avec la Mission Locale de Mayotte, l'Ecole de la deuxième chance. Dans ce cadre, les activités principales sont : * d'assurer le conventionnement de la structure et le suivi de sa mise en œuvre, * participer au conseil d'administration, à l'assemblée générale, aux comités des financeurs, * d'organiser, animer les dialogues de gestion, * d'assurer le suivi des mesures telles que le PACEA, le PIAL, le parrainage, leur bonne mise en œuvre et effectuer une évaluation qualitative et quantitative... * apporter un appui technique ;- de participer en lien avec le-la responsable et les autres agents du service et/ou du pôle aux réunions, aux autres politiques relevant du service.- d'assurer la représentation de la DEETS auprès des acteurs concernés par les thématiques précitées et de rendre compte (organismes de formation, préfecture, DGEFP,..)- La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et/ou du pôle EEC, ainsi que des éventuelles réorganisations.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Connaissances :- Connaître la réglementation applicable aux domaines d'activité : M- Connaître les techniques et les acteurs du domaine d'activité : M- Sens du service public : ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Savoir être réactif, organisé, méthodique, rigoureux et synthétique : E- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition : M- Savoir créer des relations et une coopération avec les acteurs : M- Savoir animer une réunion ou un groupe de travail : M- Savoir communiquer en public et présenter un projet : M  Savoir-faire :- Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de déploiement d'une politique/d'un projet : M- Maîtriser la rédaction administratives (courrier, décision, rapport, note, cahier des charges, compte rendu) : M- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter : M- Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (recherche d'informations, analyse, synthèse, décision) : M- Savoir travailler en équipe /collectivement et avec des partenaires extérieurs : MOutils bureautique/ Logiciel métiers- Maîtriser le Pack Office et internet : M- Savoir utiliser applicatifs et logiciels utilisés dans le cadre de ses mission : MDEETS de MayottePôle "Entreprises, emploi, compétences"Service "Insertion Professionnelle"