Chargé de mission des politiques en faveur des jeunes et des publics les plus éloignés DEETS 971 F/H

Placé sous l’autorité du chef du service développement des compétences, le Chargé de Mission a en charge les missions / activités suivantes :·     Pilotage, animation et suivi des dispositifs en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, et des personnes les plus éloignées de l’emploi ;·        Gestion et animation des dialogues de gestion des structures conventionnées avec l’Etat (ex : Parrainage, CEJ Jeunes en rupture ; Mission Jeunes…);Connaissances • Connaissance des politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion et de jeunesse.• Connaissance des dispositifs spécifiques comme le CEJ, le parrainage et autres outils d’insertion.• Connaissance des partenaires institutionnels du territoire de son champ ;• Compréhension des enjeux budgétaires et financiers (BOP, contrôle interne).Savoir-faire : • Pilotage et coordination de projets complexes.• Animation de partenariats et conduite de dialogues de gestion.• Suivi et évaluation d’actions et de dispositifs.• Maitrise des outils bureautiques.• Pratique les techniques d’intelligence collective.Les DEETS/DREETS sont des services déconcentrés communs :- au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique,- au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.Elles sont chargées du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de la protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie, des politiques de cohésion sociale et de solidarités.Le pôle 3E (Entreprises, Emploi, Economie) a pour missions :-        Le développement économique des entreprises et des territoires-        Le développement de l’emploi et des compétences des salariés ainsi que des personnes les plus éloignées du marché du travail-        L’anticipation des mutations économiques. ·        Préparation du dialogue de gestion de la mission locale de Guadeloupe et de l’ARML Antilles Guyane ;·        Accompagnement et suivi des expérimentations, des projets locaux visant à favoriser le recrutement et l’insertion des jeunes ou des personnes éloignées de l’emploi : ex  Offre de repérage et de remobilisation des personnes le plus éloignées de l’emploi ;·        Suivi de la programmation financière et du contrôle interne des BOP 102.103 ;·        Contribution active au projet de service.Savoir-être :• Capacités relationnelles et diplomatie.• Esprit d’analyse et de synthèse.• Proactivité et aptitude à représenter l’institution avec professionnalisme.Il est constitué de quatre services et une délégation sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle :   Service « Développement des compétences »   Service «Développement des Entreprises»   Service Gestion du FSE   Service Régional de Contrôle de la Formation Professionnelle   Délégation à l’information stratégique et à la sécurité économique