Chargé de mission Appui aux structures sanitaires et médico-sociales H/F - Administration centrale

Le/la chargé(e) de mission travaille sous la responsabilité directe du Directeur Territorial (DT) des Îles du Nord (IdN) et de son adjoint, en étroite collaboration avec les agents de la Direction de l'Animation et de l'Organisation des Structures de Santé (DAOSS) installés en Guadeloupe.

Au sein de la DT, et en lien avec les autres services de cette dernière et, plus largement, des différentes Directions de l'ARS de Guadeloupe, le/la chargé(e) de mission veille particulièrement à la bonne organisation de l'offre de soins et médico-sociale sur Saint-Martin et Saint-Barthélemy (déplacements réguliers). Plus largement, le/la chargé(e) de mission accompagne le DT dans la dynamique en cours de création et de développement de projets médico-sociaux (MAS, HdJ, MDA, LAM-LHSS, EMSP, ...), sanitaires et le renforcement du lien Ville-Hôpital.

Plus précisément, il/elle sera en charge :

D'accompagner le DT dans l'actualisation régulière du diagnostic territorial dans le secteur médico-social et sanitaire,
De participer à la mise en œuvre de la stratégie sanitaire et médico-sociale de l'ARS sur les IdN, en veillant à la bonne synergie DT-DAOSS,
De suivre l'offre médico-sociale présente sur les IdN (autorisations, CPOM, coopérations, ...) : accompagner les porteurs de projet et/ou de dispositif(s) déjà existants dans la création et le développement opérationnel de leur(s) offre(s) impactant le territoire de la DT
De participer à l’animation du partenariat local (ville - ville, ville - hôpital) en lien avec la CPTS notamment
De favoriser l’accès des acteurs locaux aux expertises thématiques de l’ARS
De faciliter la compréhension et l’opérationnalité des référents "Filières" de l'Agence : il/elle s’inscrit comme leur relais de proximité, notamment pour assurer l’adaptation des actions aux enjeux locaux
De suivre la mise en oeuvre du GHT des Iles du Nord
D'accompagner des opérations immobilières en lien avec le SEGUR

Spécificités du poste / Contraintes :

Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux spécifiques des Îles du Nord ou, a minima, des enjeux de l'insularité
Flexibilité, adaptabilité
Sens du Service Public
Intégrité
Maitrise de l'ingénierie administrative
Pédagogie
Entregents
Capacité d'animation et de développement de réseau(x)

Encadrement (oui ou non) : non

Respect des règles déontologiques,
grande disponibilité,
capacité à mener de front plusieurs sujets avec la réactivité et la prise de recul nécessaire.
Participation aux astreintes administratives et à la CRAPS
Déplacements fréquents (Saint-Barthélemy et Guadeloupe)
Temps complet

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Compétences requise sur le poste:

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Connaissance des missions et activités de l'ARS (M)
Connaissance des pratiques et outils administratifs (E)
Droit administratif et notamment du secteur médico-social (E)
Outils bureautiques et informatiques (E)
Ingénierie médico-sociale (dispositif de contractualisation, autorisation, gestion budgétaire) (E)
Gestion de projet (M)

Savoir-être :

Autonomie (E)
Capacité d'adaptation (M)
Capacité d'initiative (M)
Réactivité (E)
Adaptabilité/flexibilité (M)
Rigueur dans la réalisation des missions (M)
Sens des relations humaines (E)
Sens du service public (E)

Savoir-faire :

Capacité d'analyse (E)
Capacité de synthèse (M)
Expression écrite (E)
Expression orale (E)
Travail en équipe (M)