Chargé de l'appui, de l'animation et du pilotage de l'activité du service de contrôle (F/H)

Pilotage et animation de l’activité de contrôle des organismes financés au titre du CPF :

Pilotage et animation de l’activité de contrôle des organismes financés au titre du CPF :La montée en puissance du CPF, l’arrivée de nouveaux organismes sur le marché de la formation professionnelle ainsi que l’augmentation des signalements et des fraudes nécessitent une meilleure coordination de l’action de contrôle pour gagner en efficience.- Définition des modalités de mise en œuvre des opérations de contrôle, ciblage, modalités de suivi des actions et appui aux suites à contrôle ; Ce poste est ouvert aux agents du corps de l'inspection du travail (DAT ou sur tableau d'avancement).Le poste requiert de connaître :-        La réglementation régissant la formation professionnelle ;-        Le droit du travail ;-        Le droit administratif ;-        Les procédures et méthodes relatives au contrôle ;-        L’environnement institutionnel, économique, social et technique de la formation professionnelle ;La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreeets) est votre interlocuteur unique, au niveau régional, pour toute question concernant :- la politique du travail et l’inspection du travail  ;- le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs ;- le développement des filières et l’accompagnement des entreprises, - les mutations économiques, la compétitivité et la sauvegarde des entreprises ;- la politique de l’emploi (accès et retour dans l’emploi, développement de l’emploi et des compétences, formation professionnelle) ;- les politiques de cohésion sociale (protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions, hébergement) ;- les actions sociales et économiques de la politique de la ville (dans certains régions, cette mission est exercée par le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) ;- le contrôle et l’inspection des établissements et services sociaux ;la formation et la certification des professions sociales et de santé non médicales ;- l’insertion sociale et professionnelle. - Participation à la définition et à l’évaluation des objectifs (Contribution à la définition et à la mise en œuvre du plan de contrôle régional en matière de fraude au CPF).- Recueil, exploitation et restitution des données d’activités relatives aux contrôles CPF. Suivi et évaluation des actions de contrôle, remontée et traitement des difficultés rencontrées ;- Animation de groupes de travail sur des thèmes spécifiques ;- Suivi et accompagnement/soutien des agents de contrôle. Construction d’outils nécessaires à l’exécution des contrôles ;-Participation à la formation et au tutorat des nouveaux agents.- Assurer la bonne articulation entre les 2 sites et l’harmonisation des pratiques de contrôle ;- Veiller à la coordination des contrôles et au lien avec les autres services de contrôle internes/externes (Pôle C, DDPP, DGEFP, CDC, BCR…):- Participation à la valorisation et à l’évaluation des opérations de contrôle CPF :Référent déclaration d’activité (interne et externe) :Compte tenu de l’ouverture du marché de la formation professionnelle et de l’augmentation importante du nombre de déclarations d’activité :- Animation régionale du SRC concernant les demandes d’enregistrement ;- Organisation de la gestion de l’offre de formation (Suivi, planning) ;- Appui juridique, technique et méthodologique aux agents ;Participation à l’activité de contrôle du service :- Contrôle des entreprises, des organismes de formation, des bénéficiaires des fonds de l’apprentissage, des organismes collecteurs ;- Renseignement des acteurs de la Formation Professionnelle et contribution aux activités administratives du service (déclaration d’activité des organismes de formation, exonération de TVA, bilans pédagogiques et financiers des organismes de formation) ;Le contour des missions pourra évoluer en fonction des modifications d’organisation.L’organisation, les missions, le fonctionnement des services de la DREETS.Le poste requiert de savoir :-          Rédiger des documents administratifs et faire preuve de rigueur, d’organisation et d’analyse dans les opérations de contrôle ;-          Faire circuler l’information ;-          Etablir des liens entre services et unités de contrôle ;-          Piloter un projet ;-          Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte ;-          Animer un réseau, un groupe de travail ;-          Diffuser l’information ;-          Détecter les compétences et les potentiels ;-          Elaborer des objectifs et des indicateurs et analyser les résultats.Savoir-être :- Force de proposition ;- Qualités relationnelles- Capacités en matière d’animation de la réflexion collective ;- Adaptabilité ;- Sens de l’initiative ;- Réactivité ;- Sens de la communication.Le SRC - assume une fonction régulatrice, préventive et coercitive du marché de la formation professionnelle et de l’apprentissage :- par un contrôle administratif et financier dans le cadre d’une programmation annuelle par le contrôle sur place et/ou sur pièces dans une procédure contradictoire,- par le suivi du marché de la formation (droits et obligations des organismes de formation).