Chargé de dispositifs d'emploi et de formation professionnelle F/H
Description des missions
OBJECTIF DU POSTE :
• contribuer à l’application et au suivi des politiques publiques de l’emploi, de l’insertion et de la qualification professionnelle
• assurer l’instruction, le contrôle et la mise en œuvre de dispositifs réglementaires destinés aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.
• appuyer le service dans sa connaissance du tissu économique local.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Activité partielle et de longue durée : Instruction des demandes d’autorisation et d’indemnisation; Relations avec le demandeur ; lien avec l’action du DARP ; construction d’une Grille d’analyse interne ; suivi des décisions.
• Qualification des actifs et titres professionnels : suivi déroulement des épreuves et organismes de formation, gestion administrative, veille réglementaire, suivi diplômes, habilitations de jurys, des décisions d'aménagement d'épreuves…
Suivi de l’envoi des calendriers prévisionnels des épreuves dès le début de l'année, améliorer la planification. VAE : enregistrement des demandes, relations avec l’architecte de parcours, suivi des sessions…
• Apprentissage : gestion administrative des contrats d'apprentissage dans le secteur public ; lien avec les structures concernées…
• Appui à l’activité administrative de l’unité : secrétariat des comités locaux pour l'emploi, enregistrement des demandes des usagers, suivi des agendas réglementés, cartographie des gisements d’emplois (zones géographiques et filières) et suivi, suivi administratif et financier du Club les entreprises s'engagent, réception et mise en état des demandes PCRH…
• Participation à la veille territoriale : contribuer à la connaissance des acteurs économiques et sociaux locaux ; réalisation de fiches d’entreprises synthétiques pour préparer les rendez-vous de l'unité.
• Contrôle : contrôles sur pièces et sur site (sessions d’examens)
L’agent peut se voir confier ponctuellement toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.
Profil recherché
Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est composée d’un pôle protection des populations, d’un pôle cohésion sociale et d'un pôle travail réunissant 70 agents. Missions du service : le pôle Solidarités et Emploi est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social.Dans ce cadre, le pôle :- anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux intervenant sur les champs de l’inclusion, de l’emploi et du logement ;- contribue à la territorialisation de l’action publique en appuyant la construction de réponses adaptées aux besoins des publics et aux spécificités locales ;- participe au déploiement de la réforme France Travail, à la consolidation des parcours d’insertion, et à la prévention des exclusions.