Chargé de Développement de l'Emploi et des Territoires (CDET) de l'Arrondissement d'Angoulême F/H

Activités principales :-I- Chargé de développement de l’emploi et des Territoires sur l’arrondissement d’AngoulêmeAnalyse et exploitation des données sur le territoire de l’arrondissement d’Angoulême (Grand Angoulême, CDC La Rochefoucauld, Porte du Périgord et CDC Lavalette-Tude-Dronne)Favoriser et accompagner l’émergence et la concrétisation de projets locaux en faveur de l’emploi, la formation professionnelle et l’insertion des demandeurs d’emploiMobilisation de financementsAppui à la mise en œuvre des politiques et suivi des dispositifs sur le territoire Suivi du conventionnement des SIAE sur le territoire (animation des dialogue de gestion) et accompagnements des projets portés par l’IAE)Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances ou savoirs :- Capacités à gérer des projets territoriaux (M)- Connaître l’environnement institutionnel et social du Ministère du Travail (M)- Connaître les compétences de l’État et des collectivités territoriales (M)- Avoir une connaissance précise du marché du travail, du fonctionnement de l’économie locale (M)- Connaître les principaux dispositifs emploi/insertion à décliner sur le département (M)- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (A) Savoir-faire techniques ou procéduraux :- Capacité d'analyse et de synthèse (M)- Repérer le territoire du projet, ses acteurs, leur logique, en comprendre les enjeux (M)- Capacités à s’approprier un dispositif sur le plan technique et stratégique (M)- Etre en capacité de diagnostiquer un problème,en en faire une analyse et formuler des propositions (M)- Etre capable de prendre des décisions (M)- Etre organisé, méthodique et rigoureux (M)- Etre autonome et faire preuve d’initiative (M)- Savoir gérer son temps (M) -Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesLa direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État.Elle est issue du regroupement de la DDCSPP et de l’UD-DIRECCTE. Elle poursuit les missions qui étaient auparavant assurées par ces deux services déconcentrés de l’État, hormis les missions des champs jeunesse, sport et vie associative.La DDETSPP met ainsi en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional. II - Référent politique de la ville sur le volet insertion professionnelle et emploiParticipation à la mise en place des actions dans le cadre de la politique de la villeinstruction des dossiers « insertion professionnelle et emploi » à la demande du délégué du préfetparticipation aux différentes instances en lien avec la politique de la villeIII - Référent CLPE Angoumois :Mise en place et animation du CLPE en lien avec France Travail et sous l’autorité du sous-préfet d’arrondissement, Assurer le secrétariat du CLPE (préparation des séances, élaboration de l’ordre du jour, envoi des invitations, mise à jour des arrêtés...) en lien avec le Chargé de Mission CLPE Sud Charente et référent dispositifs emploi départementaux et l’assistante du service IEIV -Référent illettrisme :suivi de l’actionparticipation aux comités de pilotageinstruction du dossier de demande de subvention- Savoir travailler en équipe ***- Savoir conduire les réunions **- Savoir communiquer, reformuler et argumenter ***- Savoir écouter et prendre en compte les propositions des partenaires ***- Savoir s’adapter aux interlocuteurs **Ses missions :- Soutenir et développer le secteur de l’emploi ;- Améliorer la qualité de l’emploi et des relations du travail ;- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle ;- Faciliter et pérenniser l’accès au logement et au travail ;- Développer la cohésion sociale ;- Prévenir les risques d’exclusion ;- Développer l’égalité entre les femmes et les hommes ;- Assurer la sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services ;- Garantir protection et santé animales ;- Inspecter les élevages des installations classées pour protéger l’environnement ;- Participer à la protection économique du consommateur.La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) se situe :Cité administrative, bâtiment A 4 rue Raymond-Poincaré 16000 Angoulême FranceLa DDETSPP de la Charente est organisée en 5 services et une délégation départementale à l'égalité entre les femmes et les hommes. Description du service SIE : 10 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie CLe Service Inclusion Emploi pilote les politiques publiques de l'Etat suivantes:- Accès à l’hébergement et au logement adapté ou autonome des publics vulnérables (sans domicile, mal logés, victimes de violence) et des personnes bénéficiaires d’une protection internationale : mise en œuvre des politiques publiques sur les volets veille sociale - accueil - hébergement - logement adapté - relogement des publics prioritaires - DALO ;- Maintien dans le logement (logement accompagné - lutte contre l’habitat indigne - prévention des expulsions locatives)- Protection et accès aux droits des publics vulnérables (aide sociale État - majeurs protégés - pupilles de l’État - conseils médicaux)- Insertion professionnelle et accès à l’emploi (Insertion par l’Activité Économique) / accompagnement des jeunes / Contrats Aidés / Alternance / Politique du Titre / Validation des Acquis de l’expérience (VAE)- Mutations économiques et développement de l’emploi (Activité Partielle) / Activité Partielle de Longue Durée / Plan de Sauvegarde de l’Emploi / Revitalisation / Accompagnement reconversions professionnelle