CHARGE D'ETUDES SOLDE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Le service du commissariat des armées (SCA) assure l’administration générale et le soutien commun au profit des armées et services du ministère des armées.
Rattachée à la DCSCA, la sous-direction droits individuels et études juridiques conseille les états-majors, directions et services en matière de droits individuels, de réglementation générale, d’assistance juridique, d’administration du personnel et de droit de la protection des données. Elle s’assure de l’effectivité de l’autorité fonctionnelle renforcée du SCA sur la chaîne ressources humaines-gestion administrative-solde.

Affecté au sein du bureau solde et administration du personnel, le titulaire du poste contribue au pilotage, à la supervision des activités concourant à la rémunération du personnel militaire (la « solde ») et à l’administration des agents civils et militaires du ministère. Il participe à la fiabilisation des processus, des procédures et des données, et peut être impliqué dans des projets structurants tels que le SIRH ministériel, la dématérialisation ou les réorganisations. Il intervient dans la rédaction de directives, l'analyse des pratiques et la mise en oeuvre du contrôle interne. Dans le domaine de l'administration du personnel, il contribue à la définition des orientations stratégique et à l'animation de réseau.
Doté d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une vision transversale, vous appréciez les environnements collaboratifs et avez un intérêt marqué pour les SI.

• Analyser les processus, procédures, modes opératoires
• Actualiser la répartition des tâches à chaque échelon du modèle
• Garantir la qualité des analyses et de la démarche de contrôle interne à partir de constats objectifs et mesurés
• Participer aux projets d’évolution de l’organisation, des procédures et de l’outillage de la chaîne RH-solde et des structures en charge de l’ADP
• Planifier (jalons, échéances) , coordonner et contrôler les travaux réalisés (livrables)

Une expérience dans le domaine de la gestion de la solde et le domaine des ressources humaines serait un plus.

• ANALYSE
• CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• ORGANISATION ET METHODE
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
• PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
• CONDUITE D'UN PROJET
• CONDUITE DU CHANGEMENT