Attirer, fidéliser, garantir la continuité du service public ! H/F

Nous croyons au secteur public, à son potentiel d'innovation et à ses métiers qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons créé Profil Public, la plateforme d'emploi qui réenchante le recrutement du secteur public. Notre mission ? Accompagner les organisations publiques (Ministères, universités, collectivités, hôpitaux, cabinets de conseil...) à développer leur marque employeur et leur attractivité RH pour attirer les talents au service de l'intérêt général.

Nous croyons au secteur public, à son potentiel d'innovation et à ses métiers qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons créé Profil Public, la plateforme d'emploi qui réenchante le recrutement du secteur public. Notre mission ? Accompagner les organisations publiques (Ministères, universités, collectivités, hôpitaux, cabinets de conseil...) à développer leur marque employeur et leur attractivité RH pour attirer les talents au service de l'intérêt général. 
Réenchantons le recrutement du secteur public !

Vous serez chargé de moderniser le recrutement, simplifier les processus internes et améliorer les conditions d'exercice des agents. Vous devrez rendre visible les parcours des agents et assurer l'intégration des nouveaux arrivants. Vous accompagnerez les managers intermédiaires, tout en ajustant la politique indemnitaire. Votre rôle consistera aussi à outiller les managers pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des équipes, contribuant ainsi à la continuité du service public.

• Vous maîtrisez les outils de gestion RH • Vous avez une approche stratégique et opérationnelle • Vous êtes capable de conduire des projets de modernisation