Assistante du pôle direction F/H

Administration centrale
Type de poste
Emploi public
Basé à
Toulon
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales : coordination interne transversale

1-Instruction, préparation et coordination des dossiers pour la direction :
-constitution des dossiers pour la direction et demande de contributions aux services en vue de construire les dossiers ;

  • travail d’analyse des documents reçus et préparation de synthèses ;
  • proposition d’ordre du jour étayé avec les éléments de contexte, en lien avec le(s) service(s) concerné(s) ;
  • participation au CODIR, suivi des commandes et des échéances et rédaction de compte-rendu;
  • coordination du secrétariat de direction (organisation de la continuité et tenue des agendas)

2-Définition et mise en oeuvre des projets de service internes :
-contribution à la conception des projets de service et rédaction des cahiers des charges nécessaires en réponse aux différents appels à projet (FMATE, FIACT, FIRH etc.) ;
-animation des groupes de travail et organisation des assemblées générales ;
-suivi de la mise en oeuvre des projets, etc.

3-Elaboration et coordination de la stratégie de communication soutenant la déclinaison territoriale des politiques publiques de la DDI :
-élaboration et coordination de la stratégie
-conception des supports comme rapport d'activité du service, newsletters, flyers, chiffres clés, etc.

Activités accessoires : gestion financière et administrative

1- gestion financière et budgétaire des appels à projets transversaux et des différentes contractualisations (CLS, DILCRAH, etc.)

Partenaires institutionnels : Ministère - Préfecture - DREETS- Services de l’Etat

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :- Applications informatiques métier Bureautique et outils collaboratifs M- Classement, archivage M- Environnement administratif, institutionnel et politique M- Techniques de secrétariat M- SI Chorus DT Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Faire preuve de discrétion (M)- Réactivité (M)- Sens de l'organisation (M)- Sens des relations humaines (M)- Savoir respecter les délais (M) Savoir-faire : - Archiver (M)- Diffuser une information, une publication (M)- Mettre en forme un document (M)- Organiser une réunion (M)- Prioriser (M)- Rédiger un acte juridique (M)

Date limite de candidature : 25 juillet 2025