Assistant RH - Archiviste F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Missions de la DREETS GELa DREETS du Grand Est a été créée le 1er avril 2021 par le décret 2020-1545 du 9/12/2020.Il a été décidé de transformer en profondeur aux niveaux régional et départemental le service public de l'insertion, pour regrouper les compétences contribuant à cet objectif sans discontinuité de l'accompagnement de personnes en difficultés jusqu'à l'insertion par l'activité économique et l'emploi. La rationalisation de ces services déconcentrés doit permettre d'assurer un dialogue efficace avec les acteurs du service public de l'emploi et de l'insertion.La DREETS Grand Est comporte 3 Pôles (C,T et SCE) et un Secrétariat Général. Connaissances :- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné - Statut général de la fonction publique, statuts particuliers - Techniques d'indexation, de classement et d'archivageSavoir-être :- Travailler en équipe *** - Communication écrite et orale*- Discrétion professionnelle et confidentialité des dossiers RH***- Sens de l'organisation - Autonomie, Adaptation, dynamisme - Rigueur et méthode - CourtoisieSavoir-faire :- Appliquer une instruction , une consigne et rendre compte- Maîtriser des outils informatiques et bureautiques courants (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)- Savoir s'organiser et fiabiliser ses tâches- Etre soigné et précis dans l’exécution des tâchesMissions du service : le service des ressources humaines est chargé de la gestion et du suivi des ressources financières RH, des conditions de travail, de la gestion du personnel (administrative, statutaire et des carrières), des parcours professionnels des agents, de leur formation et de leur mobilité.Le SRH est l’échelon régional de pilotage des exercices collectifs. A ce titre, il déploie et assure une coordination avec les 10 DDETSPP et SGCD dans le respect l’ensemble des compétences dévolues dans le cadre de la charte de gestion de déconcentration des Mso.Effectifs du service : 18 agents (répartis sur Strasbourg et Chalons)4 unités: Unité des effectifs; Unité carrières et rémunération; Unité Formation et parcours professionnels; Unité action sociale, concours et volet médical