ASSISTANT(E) DE PREVENTION F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Bordeaux
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge :

- la veille réglementaire ;

- le conseil à la direction et aux services ;

- la représentation de la DIRA dans des groupes de travail ;

- la production de notes et de documents de cadrage ;

- l'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques ;

- suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents ;

- contribution à la rédaction du RSU.

L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité :

- 1 visite annuelle de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives ;

- participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives.

L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention :

- rédaction des comptes-rendus ;

- impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau

L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques ;

- proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT ;

- participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations ;

- participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions ;

- suivi des habilitations et visites médicales via l'outil WINLASSIE.

Profil recherché

Compétences techniques :

  • connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982) ;

  • connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions.

Compétences transversales :

  • savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel ;

  • faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers ;

  • savoir rendre compte et alerter.

Compétences relationnelles :

  • capacité d'écoute et de dialogue ;

  • savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes) ;

  • qualité de conviction.

Date limite de candidature : 31 mai 2025