ASSISTANT(E) DE PREVENTION F/H
Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge :
- la veille réglementaire ;
- le conseil à la direction et aux services ;
- la représentation de la DIRA dans des groupes de travail ;
- la production de notes et de documents de cadrage ;
- l'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques ;
- suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents ;
- contribution à la rédaction du RSU.
L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité :
- 1 visite annuelle de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives ;
- participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives.
L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention :
- rédaction des comptes-rendus ;
- impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau
L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques ;
- proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT ;
- participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations ;
- participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions ;
- suivi des habilitations et visites médicales via l'outil WINLASSIE.
Compétences techniques :
-
connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982) ;
-
connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions.
Compétences transversales :
-
savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel ;
-
faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers ;
-
savoir rendre compte et alerter.
Compétences relationnelles :
-
capacité d'écoute et de dialogue ;
-
savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes) ;
-
qualité de conviction.