Assistant(e) d'une unité de contrôle F/H

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Connaissance droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle - A
• Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle de l’inspection du travail - A
• Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires - A

Savoir-être :

• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Savoir s’organiser
• Rigueur dans l’exécution des tâches
• Capacité d’initiative
• Réactivité
• Respecter la confidentialité

Savoir-faire :

• Travail en équipe - M
• Capacité de synthèse - M
• Capacité d’analyse - M
• Expression écrite - M
• Expression orale - M
• Savoir utiliser les applications informatiques générales et spécifiques (Bureautique, SUIT, etc.) - A
• Savoir apporter une assistance administrative Préparation/Mise en œuvre d’une action territoriale - A
• Savoir apporter une assistance administrative Appui au fonctionnement de l’unité de contrôle - M
• Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés - M
• Savoir rédiger des documents internes ou administratifs - M