Assistant controleur de gestion H/F (COPIE)

Nous croyons au secteur public, à son potentiel d'innovation et à ses métiers qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons créé Profil Public, la plateforme d'emploi qui réenchante le recrutement du secteur public. Notre mission ? Accompagner les organisations publiques (Ministères, universités, collectivités, hôpitaux, cabinets de conseil...) à développer leur marque employeur et leur attractivité RH pour attirer les talents au service de l'intérêt général. 

Réenchantons le recrutement du secteur public !

Les missions qui attendent les candidats ?

Profil recherché

Uniquement pour les collectivités

En tant que recruteur dans la fonction publique territoriale,
je veux pouvoir renseigner le grade et la filière d’un poste dans une offre d’emploi,
afin de respecter les normes de publication et mieux qualifier les candidatures.

Contexte

Plusieurs prospects (et au moins un client existant) expriment le besoin de structurer leurs offres selon les standards de la fonction publique territoriale.

Aujourd’hui :

• ces informations ne sont pas modélisées dans l’ATS

Or, dans la fonction publique territoriale, ces informations sont essentielles :

• filière (administrative, technique, sociale…)

• grade (attaché, adjoint administratif, etc.)

Fonctionnement attendu

Champs dans l’offre

Ajout de deux champs :

Filière

• liste déroulante (valeurs prédéfinies)

• https://www.emploi-collectivites.fr/filieres-fpt-blog-territorial

Grade

Même liste que les grades d’Emploi Territorial

Critères d’acceptance

Création / édition d’offre

• Présence des champs Filière et Grade

• Filière sélectionnable via liste

• Grade renseignable (liste ou champ libre)

Affichage

• Les informations apparaissent dans l’offre publiée

• Elles sont lisibles et bien positionnées

Test fonctionnel attendu

1. Créer une offre

• Vous maîtrisez les règlementations en matière d'urbanisme
• Vous avez une expérience en gestion de projet
• Vous aimez travailler en équipe