Animateur.trice Régional.e de la Police de l'Eau et de la Nature 05-022 F/H
Vous travaillerez sur les domaines suivants :
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Élaborer et mettre à jour les cadrages régionaux transversaux des instructions «eau-nature» dont ceux relatifs à la procédure d'autorisation environnementale et le guichet unique environnemental
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Appuyer les services instructeurs IOTA en DDT, espèces et sites classés en interne au service dans la mise en oeuvre de l'autorisation environnementale, la veille réglementaire associée
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Faire le lien entre les politiques d'instruction et politiques de contrôles
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Garantir la mise à jour des outils d'instruction et contribuer aux formations associées
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Administrer les droits utilisateurs Eau-Nature des GUN-Env, Cascade
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Coordonner l'animation des différents réseaux métier (Animation et pilotage de réseaux métiers : appuyer les services, mise à disposition des services départementaux des produits des réseaux métier, écoute des attentes des services départementaux en termes d'animations, proposition d'optimisation du fonctionnement des différents réseaux métier, contribution aux rapports d?activités annuels DEB)
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Contribuer à la démarche qualité dans les processus DREAL
Exercé dans le poste :
Référent-e régional-e polices Eau et Nature en Grand Est
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité du chef de mission «animation régionale des polices de l'eau et de la nature» et de son adjoint et en lien avec les pôles du service «eau biodiversité paysage»
Relations internes et externes :
Interactions avec les autres pôles du service et des services Eau et Nature des DDT dans le cadre de la coordination des politiques d'instruction et des différents réseaux métier.
Interactions avec le service Prévention des risques anthropiques de la DREAL.
Nombreux partenaires extérieurs (DDT, préfectures, OFB)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du-de la titulaire :
Administrateur-trice régional-e de l'application GUN Env
Suppléance potentielle de l'animateur régional politiques contrôles.
Techniques :
Bonne connaissance des procédures réglementaires en politique de l'eau et de la nature
Connaissance de l'environnement institutionnel
Transversales :
Maîtrise des outils bureautique de gestion
Capacité de synthèse et d'identification des voies de progrès
Capacité d'animation de réseau
Relationnelles :
Capacité d'écoute
Pédagogie
Capacité de priorisation
Rigueur
Modes d'acquisition :
Formation initiale, formation continue, formation spécifique pour le commissionnement nécessaire à l'activité de contrôle judiciaire.
Profils recherchés, antériorité éventuelle nécessaire : une expérience dans un service gérant les politiques de l'eau et des milieux aquatiques est un plus.